Проверка Госпожнадзором - выявленные правонарушения и административная ответственность

При проверке СЭС были выявлены нарушения, директора привлекают к административной ответственности. Но на тот момент, когда проходила проверка, директор был в отпуске. Законно ли его привлекать к административной ответственности? На момент проверки было лицо его заменяющее.

11.07.14 мне была вручена копия постановления заместителя прокурора города о возбуждении дела об административном правонарушении. В постановлении содержатся сведения прокурорской проверки, противоречащие здравому смыслу и логике. В ознакомлении с постановлением я указал, что с постановлением не согласен, так как считаю, что в моих действиях состава правонарушения нет, предварительно я не был ознакомлен с материалами дела, буду данное постановление обжаловать. Вопрос: куда и как обжаловать данное постановление?

Гражданин Петров получил по почте постановление о наложении на него административного штрафа в размере 2000 рублей за превышение установленной скорости движения в пределах населенного пункта. К постановлению прилагалась фотография, на которой был запечатлен автомобиль гражданина Петрова, двигающийся в пределах города со скоростью 90 км/ч. В постановлении было отмечено, что данное административное правонарушение было совершено 1 августа 2020 года, однако дата вынесения самого постановления была указана 1 декабря 2020 года. Гражданин Петров решил обжаловать данное постановление в судебный участок мирового судьи, так как посчитал, что был нарушен срок давности привлечения к административной ответственности. Перечислите нормативные правовые акты, которые необходимы для разрешения данной ситуации. Есть ли нарушения правовых норм Российской Федерации в условиях данной задачи? Может ли гражданин Петров, исходя из условий задачи, обжаловать данное постановление? Опишите, ссылаясь на правовые нормы, порядок обжалования постановлений о привлечении к административной ответственности в суд.

Нарушение устранено до составления протокола об административном правонарушении. Вопрос: В ходе проведения плановой проверки предприятия по вопросам энергетики были выявлены нарушения, которые были устранены в ходе проверки. В связи с тем, что протокол об административном правонарушении составляется после оформления акта проверки, т.е. в последний день проверки, возможно ли привлечь предприятие к административной ответственности? Ответ: Устранение нарушений в период проверки до составления акта проверки и протокола об административном правонарушении не свидетельствует об отсутствии самого факта события административного правонарушения, является способом устранения нарушения законодательства и не может служить основанием для освобождения правонарушителя от административной ответственности. Стоит ли обращаться к юристам для составления жалобы в суд на постановление по делу об административном правонарушении, если это в суде не принесет положительные результаты.

Была проведена проверка в столовой комплекса питания "Центральный" по вопросу нарушения авторских и смежных прав, а именно телевизионные передачи. Проверка проводилась двумя сотрудниками милиции. Проверку проводили без участия представителя администрации. В протоколе составленом сотрудниками милиции зам. директора комплекса написал, что проверка проводилась без его участия. Так же были привлечены два понятых, один из которых является сотрудником комплекса питания (зав. производством), она также в проведении проверки участия не принимала (написала об этом в протоколе), т.е. к проверке её никто не привлекал. О проведённой проверке зам. директора поставили в известность только в его кабинете, предъявили постановление о проведении проверки. Есть ли нарушения в проведении проверки? И в чём они заключаются? Спасибо.

Сколько по времени может продолжаться прокурорская проверка образовательного учреждения? Первое уведомление о проверке было в начале сентября. Периодически прокуратура запрашивает те или иные финансовые документы. Никаких документов о результатах проверки учреждение не получало.

К нашему учреждению присоединяют другое учреждение. Процедура уже начата. В этот период ожидается проверка вышестоящим органом из Москвы нашего Министерства нашей области, которому мы непосредственно подчиняемся. В ходе проверки будут затронуты подведомственные Министерству учреждения. Имеют ли право направить на проверку именно в наше учреждение (так как сложно в период реорганизации выдержать еще и проверку). На территории есть учреждения не подвергнутые реорганизации.

17.04.2014 новый директор вступила в должность, 21 мая была организована служебная проверка с 01.01.2014 по 26.05.2014. Может ли новый директор проводить служебную проверку по делам, которые были до его вступления в должность или же срок проведения проверки должен быть указан с момента вступления в должность нового директора? У прежнего директора претензий к сотрудникам не было. На что можно сослаться?

У нас была проверка жилнадзора. В ходе проверки были выявлены нарушения такие как, отсутствие отопительного прибора на первом этаже в подъезде, отсутствие утеплителя на входной двери в подъезд, протечка в подъезде. Все эти замечания были устранены до окончания проверки, о чем было указано в акте о проверке. Но при этом инспектор ГЖИ выписал протоколы об административном правонарушении на руководителя и на предприятие. Суд вынес решение: учитывая, что руководитель вину признал, в содеянном раскаялся, впервые совершил адм. нарушение, а также смягчающим адм. ответственность суд учел устранение выявленных нарушений в ходе проверки и отсутствие отягчающих обстоятельств наложить штраф на руководителя в размере 25 т.р, на предприятие 125 т.р. Можем ли мы обжаловать постановление мирового судьи (данные нарушения не представляли угрозу для жизни жильцов, директор был назначен 26 декабря 2017 года, а проверка началась 20 февраля 2018 года, то есть всего через 2 месяца, плюс длительные новогодние каникулы, ну и действительно впервые нарушение, устранили в ходе проверки), сослаться на статью 2.9. КоАП - на малозначительность и освободить от адм. ответственности и ограничиться устным замечанием? Спасибо.

18.04.2016 Государственным инспектором труда вынесено постановление об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ назначили штраф юр.лицу, за несвоевременную выплату окончательного расчета, при этом так совпало, что в день начала проверки все было выплачено. Хотя в распоряжении указан срок проверки до 25 мая (завершилась раньше). Штраф обжаловали в суд, суд оставил все без изменения, сейчас новая жалоба. 20.04.2016 назначена новая проверка по обращению другого работника по тому же вопросу. Срок до 11 мая. Завершилась вновь ранее срока 10 мая. При этом инспекция меня привлекла к ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ. Подал жалобу, также оставили все без изменения. В жалобе я не указал, что у меня уже есть штраф по этой статье, согласно ч.4 ст.5.27 КоАП РФ штраф выше, и повторно имеет право только суд привлекать, а мне постановление инспектор вынес. Имеет ли значение, что срок проверки ранее завершился? Правомерно ли вынес второй штраф инспектор или его должен был суд выносить? Сейчас я вновь подал жалобу, по второй проверки только собираюсь подавать. Стоит ли указывать, что проверка уже проводилась к ответственности был привлечен, и повторно инспекция не имела право привлекать к ответственности? Либо раз я не указал это в первой жалобе, теперь не могу это указывать в апелляции? Срок привлечения к ответственности истек, есть надежда, что прекратят производство, если действительно суд должен был повторно привлекать к штрафу. Либо обжаловать каждый штраф отдельно? По первому я уже направил в суд, не знаю, что делать со вторым, сумма меньше, чем если бы по ч.4 ст.5.27 КоАП, поэтому и не указывал в жалобе.