Как принять решение об увольнении - уходить с работы без использования отпуска или после его отгула?
Я хочу уволиться с работы, но не знаю как лучше поступить уволиться не отгуляв отпуск или отгуляв его! По деньгам в каком варианте больше получиться получить? Заранее спасибо!
Это смотря какую задачу перед собой вы ставите.
Во-первых в вашей организации должен быть график отпусков, который по закону должен строго соблюдаться. В этом случае вы можете и не дождаться отпуска, уволитесь раньше.
Во-вторых работодатель тоже не дурак, и может не согласиться отпустить вас в отпуск вне графика.
Ну а вообще если есть такая возможность, то следует уйти в отпуск, и уже находясь в отпуске написать заявление об увольнении по собственному желанию. Время предупреждения две недели вы проведете в отпуске. И если отпуск был выдан авансом, то время нахождения в отпуске также включается в стаж для начисления отпускных дней. Возвращать денег придется меньше.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 120 из 47 429 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Условия ухода с работы после законного отпуска - компенсация, возврат отпускных или их вычет?
как лучше поступить я хочу уволится с работы как лучше сделать до отпуска или вовремя отпуска чтобы получить отпускные?
Сравнение выгоды от взятия отпуска с последующим увольнением и сразу увольнения
