Проблемы с трудовыми правами - Разбирательство по неотданным трудовым книжкам и неуплаченной ЗП в суде

Работала неофициально продавцом в магазине, при устройстве никаких документов не подписывала, только дала работодателю копию паспорта. Недавно провели ревизию, выявилась недостача на более чем 200 тыс, я с этим не согласна, сразу же ушла с этой работы. У работодателя осталась моя зарплата за 1,5 месяца. Может ли работодатель подать на меня в суд из-за этой недостачи? И имеет ли право удерживать мою зарплату? Как мне себя вести, если будут угрожать судом?

09 декабря 2016 года, общество с ограниченной ответственностью " Ямалспецстрой" (ООО "ЯСС") работодатель, в лице генерального директора Ратникова Михаила Юрьевича и я, Митраков Валерий Андреевич, работник, заключили трудовой договор. На основании этого договора, я был на вахте, за полярным кругом, в посёлке Сабеттв с 09.12.2016 по 09.02.2017. За декабрь месяц, мне перевели деньги на карту (хотя сумму нужно обсуждать), а за январь, я получил расчётный листок и спустя два месяца, после моего отъезда на межвахтовый отдых, мне перевели на карту 1 тысячу рублей и всё. Согласно договора, мне надо отдыхать два месяца, но ни звонков ни денег, так и не поступает. Сегодня, я смог поговорить по телефону, как мне сказали, с инспектором отдела кадров. На мои вопросы, мне ответили, что предприятие ликвидируют в связи с банкротством и что денег нет. А так же, мне сказали, что большая часть людей уже уволилась на основании заявлений и им выдали трудовые книжки. А теперь, даже если я, напишу заявление о том, чтобы меня уволили по собственному желанию, которое надо отправить почтой России, то и тогда, мне никто не вышлет трудовую книжку, потому что у предприятия нет денег и на это. Да и делать эту работу, тоже не кому, так как инспектор отдела кадров не получает деньги, то и выполнять работу не будет. Как мне поступить в данной ситуации? Мою кандидатуру согласны обсуждать на другом предприятии, но без трудовой книжки, это не возможно.

Работала продавцом в магазине одежда у ИП. Работодатель меня не оформляла. Проработала пол года. Стало плохо на работе меня не отпускали. Вызвала себе скорую. Только после этого работодатель меня отпустила оскорбила забрала ключи от магазина и уволила. Что я могу сделать по закону? Я все понимаю но хотелось бы хоть как то её наказать. Спасибо за ответы.

Работаю в ИП не официально Могу ли я пожаловаться в налоговую на работадателя.

Меня обманул работодатель. Я работала с июня 2016 по март 2017, у нас на работе была степень премирования каждый квартал, но так как я попала на период квартала на испытательный срок, то эту премию, бонус мне обещали выплатить в марте, так как по факту я отработала квартал за который и положен бонус. Я спокойно отработала, уволилась и ждала бонуса как положено. Но на что мне просто мой бывший начальник сказала что решение высшего руководства об отказе выплачивать бонус уволенным сотрудникам. Но я же отработала этот квартал, и по сути он обязан мне выплатить, то что я отработала. Никакого бумажного подтверждения или ответа на бумаге мне не дали, я еще не просила конечно, все только на словах сказано. Куда мне стоит обратиться с жалобой? Мне даже не деньги важны а справедливость пусть отвечают за свои действия.

Что делать, если работадатель требует работать с 30 марта по 3 апреля. За невыход на работу, оплачивать дни отказывается.

Работала с 2016-2019 г в перекрестке... В 2019 уволилась по собственному желанию... Причина... Умер муж... Я многодетная мама.. Не давно поехала по новому оформляться... Руководство знает меня... Думали все хорошо... Не пропустило с. Б... Причины они не разглашают... Как мне узнать причины... Трудоу траиваться то нужно.

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Я в сентябре устроился в магазин продавцом, работаю почти два месяца уже (испытательный срок три месяца), завтра магазин закрывают. Ликвидации предприятия не будет, так как у предприятия магазины в нескольких городах Челябинской области. Закрывают только магазин в Челябинске. Какое в этом случае основание будет для увольнения? Заранее никто о закрытии не предупреждал, просто за 5 дней из магазина всё вывезли и все. Продавцов увольняют. Сказали что будут увольнять по собственному желанию, т.е. никаких компенсаций не будет. Законно ли такое увольнение в данной ситуации? Работаю официально, официальная зарплата 5 500 р. Неофициально получаю 10 500 р. Имею ли я право в такой ситуации требовать с работодателя компенсацию? Что мне в такой ситуации делать, куда обращаться? В Челябинске был один магазин всего у них и они его закрывают.