Ольга
04.01.2021, 13:09
Незаконная установка рабочей нормы - можно ли работать сверхурочно без письменного согласия работника?
Читать ответы (1)
Скажите, если работник работает по графику 2/2, у работника по производственному календарю норма в сентябре 168 часов, а работник отработал 165 часов в соответствии с графиком 3 часа недоработки это же не вина работодателя?
Если Вы работали в соответствии с установленным предприятием графиком и не набрали 3 часов в месяц, то Вашей вины нет, вина работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация