Жена в отпуске по уходу за третьим ребенком можно ли нам платить меньшую сумму за электроэнергию воду и газ?
Жена в отпуске по уходу за третьим ребенком можно ли нам платить меньшую сумму за электроэнергию воду и газ?
Доброго времени суток
Это не является основанием для снижения размера платежей по ЖКХ
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Владимир, вам нужно обратиться в органы соцзащиты для получения статуса многодетной семьи (возможно и малоимущей), тогда вправе будете претендовать на все льготы, в том числе и по ЖКХ,
Спросить
Доброго времени суток. К сожалению, действующее законодательство не предусматривает каких-либо льгот и поблажек при оплате коммунальных платежей, и оплате электроэнергии в случае нахождения супруги в отпуске по уходу за третьим ребенком.
Спросить
Здравствуйте. Для получения статуса многодетной семьи и получить льготы необходимо обратиться в органы соцзащиты. Также в органах соцзащиты Вас могут признать малоимущими.
Спросить
Может ли муж уйти в отпус по уходу за третьим ребенком если жена находится в отпуске за вторым ребенком.
да вправе, также он вправе уйти на сокращенный рабочий день и получать параллельно декретные и зарплату
Спросить
Анна!
Размер алиментов на содержание жены до достижения ребенком возраста
трех лет устанавливается между супругами (бывшими супругами) по соглашению. Если соглашения не достигнуто, то размер устанавливается судом. Конкретной суммы, размера или процентов закон не устанавливает.
С уважением,
Спросить
Бывает, что суды отказывают во взыскании средств на содержание супруги, осуществляющей уход за общим ребенком до 3-х лет, если супруг не обладает необходимыми средствами для этого. Поскольку их наличие является условием, необходимым для удовлетворения такого требование (в отличие от алиментов на содержание детей, взыскание которых безусловно)
По этому рекомендую воспользоваться помощью профессионального юриста. Особенно - при активном противостоянии супруга.
СпроситьЯ проживаю в коммунальной квартире, на все коммунальные услуги установлены приборы учета. Приборы по газу и воде - оформлены на нас, а электроэнергия - на соседях. 9 месяцев назад они отказались платить за воду и газ, платят только за электроэнергию. Все это время мы платим за газ и воду сами, а за э/энергию они. Суммы за воду и газ были в несколько раз выше, чем за свет. Сегодня они требуют, чтобы мы установили отдельный счетчик на э/энергию в своей комнате, в противном случае после истечения 10 дней со дня уведомления они отключат свет в нашей комнате. Имеют ли они право отключить свет и что можно предпринять в данной ситуации?
Здравствуйте! согласно Постановления Правительства РФ №354 отключить без письменного предупреждения не имеют право вообще.
СпроситьДобрый день. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 х-лет с третьим ребенком. Отпуск по уходу за ребенком заканчивается в мае месяце. Может ли она как многодетная мать и малоимущая семья получить продление отпуска по уходу за ребенком до 5 лет?
Работница находилась в отпуске по уходу за третьим ребенком до 3 лет. После окончания отпуска она требует чтобы ей продлили отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет. Возможно ли это? В ТК РФ речь идет только об отпуске до 3 лет.
Требовать можно много чего, если требования основаны на законе
В данном случае никаких отпусков до исполнения ребёнку 4,5 лет законом не предусмотрено
По соглашению с работодателем ей может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
Спросить
В декабре 2013 года был принят закон №427-ФЗ, на основании которого внесены серьезные поправки в статью 11 ФЗ «О трудовых пенсиях». Ранее в страховой стаж для целей начисления пенсии входили периоды ухода за ребёнком до его полуторалетнего возраста, но при этом совокупный срок не мог превышать 3 лет за всю жизнь. После вступления в силу вышеуказанного закона срок увеличили до 4 лет и 6 месяцев. К сожалению, ряд СМИ ошибочно истолковали данную норму, и многие молодые родители сочли, что оставаться дома можно теперь до достижения малышом 4,5 лет. Это неверно. Кодекс в последней редакции с изменениями, вступающими в силу с января 2017 года, предусматривает возможность освобождения от работы только до даты, когда сыну или дочери исполнится 3 года.
СпроситьЯ вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком сейчас ребенку 1,6 г имеют ли право мне платить меньшую зарплату чем я получала до ухода в декрет?
Добрый день!
Нужно разбираться в порядком формирования вашей зар. платы - сходу не ответишь из чего складывалась оклад премии и тд
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить
Если отпуск прекратили и вышли на работу на полную ставку, то условия трудового договора прежние, уменьшение заработной платы незаконно. Если в отпуске остаетесь до 3 лет и вышли работать на условиях неполного рабочего времени, то оплата труда производится за фактически отработанное время (работаете на полставки, тогда и зарплата уменьшается на половину).
Спросить
Работодатель обязан предоставить вам работу, обусловленную трудовым договором. То есть обязан выплачивать только то, что в нем предусмотрено. Если и были какие то доплаты и надбавки, устанавливаемые на основании Положения об оплате труда, то они могут быть временно сняты на основании того же положения.
СпроситьВ трудовом договоре прописан только оклад, в графе стимулирующие выплаты ничего не написано.
Спросить
Помимо трудового договора, вопросы формирования заработной платы могут регулироваться в организации, например, Положением об оплате труда, о премировании, Правилами внутреннего трудового распорядка. Нужно знать содержание этих документов, чтобы ответить на Ваш вопрос.
СпроситьА может ли только один сотрудник из отдела подражать под положение о зарплате? У других сотрудников отдела зарплата не изменилась.
СпроситьВопросы вашей заработной платы прописаны в вашем трудовом договоре, работники которые продолжали работать в ваше отсутствие скорее всего получают заработную плату со стимулирующими надбавками, поэтому не стоит сравнивать. Лучше попросите у вашего работодателя расчетные личтки и ознакомьтесь с ними внимательно и сравните то что в них с вашим договором.
Спросить
Нужно подавать соответствующее заявление работодателю на основании ст. 256 ГПК РФ.
СпроситьЯ многодетная мать в отпуске по уходу за третьим ребенком, отпуск мне оплачивают с места работы 5400 р. Должна ли мне что то платить соц. Защита?
в зависимости от условий вашей работы и правил на предприятии где вы работаете. Нужно знать локальные документы работодателя.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком. Использовала очередной отпуск (без отзыва из отпуска по уходу за ребенком), переплата выявлена в ходе проверки. Могу ли вернуть сумму пособия за дни отпуска или обязательно сумму отпускных (она больше суммы пособия). На какой нормативный документ сослаться?
Можете вернуть сумму пособия--Вы должны были прерывать отпуск по уходу за ребенком и оформить очередной отпуск.
Спросить
Спасибо. а поточнее, на что сослаться, что могу пособие? Просят вернуть отпускные
Спроситьвы можете даже не вернуть, то что вам оформили отпуск , без прерывания отпуска по уходу за ребенком -это вина ОК и бухгалтера--они должны были знать законодательство и оформить--пусть платят из своего кармана, если не соглашаются.
Спросить
