Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кто должен оплачивать санкнижку я или моя работа? И дни прохождения должны оплачиваться или нет? Спасибо за ответ.

14.06.2011, 07:45
• г. Санкт-Петербург

Кто должен оплачивать санкнижку я или моя работа? И дни прохждения должны оплачиваться или нет? Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте Дмитрий !

Согласно статьи 185 Трудового кодекса РФ, далее по тексту ТК, на время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы.

Медицинские осмотры (обследования) согласно статей 213, 268 ТК осуществляются за счет средств работодателей.

Удачи Вам.

Спросить

Михаил, в соответсвии с Трудовым кодексом РФ а работниками, направленными на медицинский осмотр (обследование), в т.ч. внеочередной (внеочередное), средняя заработная плата сохраняется на все время освобождения от работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валерий
01.02.2005, 14:31

В каком случае работа считается сверхурочной, т.е. должна оплачиваться или должны предоставляться отгулы,

Я работаю в режиме ненормированного рабочего дня. Вопрос: В каком случае работа считается сверхурочной, т.е. должна оплачиваться или должны предоставляться отгулы, если, например, вызвали на работу: - в выходные дни (суббота, воскресенье)-в праздничные дни,-ночью,-или работа за пределами рабочего времени продлилась до ночи (всю ночь) Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
19.11.2018, 13:38

Оплата дней прохождения диспансаризации - права работодателя и работника

Должен ли работодатель оплачивать дни прохождения диспансаризации. Я работаю по 5-ти дневки, а мне надо пройти диспансаризацию, на работе сказали что эти дни прохождения мне никто не оплатит. Хотя меня уверили в поликлинике что по закону долны отпустить и оплатить. Кто прав?
Читать ответы (1)
Юлия
12.10.2016, 07:06

Сменила фамилию, в санкнижке написана девичья. Не работаю, санкнижку нужно продлять для новой работы. Что делать, куда обращаться?

Сменила фамилию, в санкнижке написана девичья. Не работаю, санкнижку нужно продлять для новой работы. Что делать, куда обращаться?
Читать ответы (1)
Руслана
18.04.2013, 09:52

Руководство парикмахерской отказывается оплачивать санкнижки для сотрудников - является ли это законным?

Я работаю в парикмахерской. По закону я должна иметь санкнижку. Прежде владелец салона оплачивал сотрудникам медосмотр. Теперь же, сославшись на большие расходы на налоги, отказывается от оплаты книжек. Я только поступила на работу... короче говоря и новенькие и старенькие работники отныне оплачивают санкнижки сами... правомерны ли действия руководства? (из просмотренных тем поняла, что оплачивать должен всё-таки работодатель)
Читать ответы (1)
Ольга
25.10.2008, 03:27

Несколько вопросов о трудовых правах и обязанностях - ответственность администрации за документы

У меня к Вам несколько вопросов. 1.Я работаю воспитаталам в школе-интернате 3 года. Когда я устраивалась на работу мне сказали, что нужна санкнижка. Я оформила санкнижку, сдала анализы за свой счет. Хоть мне и обещали-не вернули ни копейки. Через некоторое время надо было опять обновлять санкнижку, которую я сдала вместе с трудовой при приеме на работу. Но оказалось-что она утеряна. В этом году пришла новый директор. И сказала-что отстраняет меня от работы, потому что у меня нет санкнижки. И чтобы я опять оформляла книжку за свой счет. А они "потом вернут".У меня зарплата 9000 руб. И трое детей на иждивении. Я не могу потратить 2000 на санкнижку. ВОПРОС-НЕСЕТ ЛИ АДМИНИСТРАЦИЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ПРИНЯТЫЕ ДОКУМЕНТЫ. ИМЕЮ ЛИ Я ПРАВО ОТКАЗАТЬСЯ ОФОРМЛЯТЬ САНКНИЖКУ, ПОКА МНЕ НЕ ВЫДЕЛЯТ ДЕНЬГИ.? 2.Я работаю 3 дня в неделю. Моя нагрузка-25,5 часов. В каникулы нас заставляют работать всю неделю. Причем, всех одинаково, независимо от нагрузки. ВОПРОС-МОГУ ЛИ Я РАБОТАТЬ В КАНИКУЛЯРНОЕ ВРЕМЯ ТОЛЬКО В СВОИ ДНИ? 3.Мой сын отсутствовал в школе 3 дня. Мы переезжали. Сегодня он пошел в школу, но врач его выставила, требуя справку от врача. ВОПРОС-ПРАВОМЕРНЫ ЛИ ЕЕ ДЕЙСТВИЯ? СПАСИБО.
Читать ответы (3)
Анатолий.
20.04.2019, 10:39

Сверхурочная работа в выходные дни должна оплачиваться в 2-м размере от оклада или от средней зарплаты? Спасибо за ответ.

Сверхурочная работа в выходные дни должна оплачиваться в 2-м размере от оклада или от средней зарплаты? Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)