Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли перевести работников аварийной службы 05 из МУП ИДЕЗ в другую организацию и на каком основании это может быть сделано?

28.09.2017, 08:01
• г. Уфа

Можно ли работников аварийной службы 05 (кроме диспетчеров) работающих в МУП ИДЕЗ перевести в другую организацию (например в ООО)? правомерно ли это? и на каком основании могут это сделать?

Читать ответы (1)
Организация ООО
Ответы на вопрос (1):

Доброго Времени суток!

ЭТОТ вопрос решает только АДМИНИСТРАЦИЯ муниципального образования.

В переводе - нет нарушений

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила Александровна
19.11.2015, 14:25

Составление приказа о взысканиях у работников сторонних организаций, действующих по договору с нашей организацией.

Мне нужно составить приказ о взысканиях работников сторонних организаций, работающих в нашей организации на основании договора. Как мне это сделать?
Читать ответы (1)
Светлана
15.05.2014, 12:47

Преобразование предприятия из МУП в ООО - как перевести работников корректно

У нас произошло преобразования предприятия из МУП в ООО. ООО является правопреемником МУП. Как правильно перевести работников из одной организации в другую с увольнением и приемом или переводом можно.
Читать ответы (1)
Татьяна
08.12.2018, 17:15

Правомерно ли заставлять работников изолировать трубопроводы без нарядов на работу и не обеспечивая необходимой

Муж работает слесарем-ремонтником аварийно-диспетчерской службы в тепловых сетях. Правомерно ли то, что работников заставляют изолировать трубопроводы не оформляя на это наряды на работу. Не обеспечивая даже рукавицами. В организации есть отдельно ремонтная служба.
Читать ответы (1)
Ирина
28.01.2014, 16:15

Как привлечь организацию за неполностью оформленный больничный лист - роль ФСС и права работников

Можно ли привлечь организацию за не до конца оформленый больничный лист (нижняя часть не заполнена. Нет печати организации) Какая служба это может сделать (ФСС?) Если кто-то из работников туда пожалуется, например...
Читать ответы (1)
Гордеева Анастасия Анатольевна
29.07.2014, 15:06

Возможные способы перевода денег между организациями при совпадении генерального директора

На каком основании можно перевести деньги со счета одной организации в другую, если ген. директор один и тот же в обоих организациях. В одной - есть деньги, открыли вторую, второй нужны деньги на развитие, на каком основании можно это сделать?
Читать ответы (1)
Ольга
16.02.2015, 12:19

Вопросы применения 170-ФЗ - Какое влияние он оказывает на работников ГБУ?

Согласно 170-ФЗ от 02.07.13 граждане, которые без законных оснований не проходили военную службу, лишаются права поступления на государственную гражданскую и муниципальную службу. На недавнем собрании военно-учетных работников нас уведомили, что закон вроде как имеет обратную силу и уволить также следует уже работающих уклонистов. Но наше учреждение обычное ГБУ, то есть мы не являемся государственными гражданскими служащими? Выходит, к нам это не относится? И на каком основании увольнять уже работающих граждан с гос. и мун. службы?
Читать ответы (1)
Анна
24.05.2011, 11:52

Наша организация является РОО, в данный момент меняется первый руководитель у организации.

Наша организация является РОО, в данный момент меняется первый руководитель у организации. Меня очень интересует вопрос: на каком основании может новый руководитель уволить некоторых работников, т.к. эти люди не нужны данной организации?
Читать ответы (1)
Наталья
29.06.2022, 16:09

Проблемы при переходе на работу в России с украинской трудовой книжкой - необходимость переноса записей в ТК РФ

Сотрудник оформлен на работу с украинской трудовой книжкой 01.01.2015 г., 28.06.2022 г. он увольняется. При поступлении на работу в другую организацию, его не принимают - рекомендуют перенести запись в новую ТК РФ в организации с предыдущего места работы. Правомерно ли это и на каком основании (нормативный документ)
Читать ответы (1)
ТАТЬЯНА
22.10.2009, 14:20

Я работаю диспетчером в адс, свою основную работу выполняю, стаж в этой организации 5 лет 9 месяцев.

Я работаю диспетчером в адс, свою основную работу выполняю, стаж в этой организации 5 лет 9 месяцев. Имеет ли право начальник принуждать выполнять обязанности уборщицы, ссылаясь на то,что в стране кризис и нет денег на уборщицу, а кто из диспетчеров не будет убирать места общего пользования, будут лишать премии. Прав ли начальник аварийно-диспетчерской службы?
Читать ответы (1)