Нарушение прав инженеров-лаборантов - исключение из списка медиков для выплаты дорожной карты

Я работаю в санитарно-гигиенической лаборатории центра гигиены и эпидемиологии в должности биолога. Стаж работы 30 лет. Мои должностные обязанности и образование полностью совпадают с обязанностями врача-лаборанта иду на льготную пенсию. Пенсионный фонд отклонил мое заявление, аргументируя, что моей должности нет в списке льготной категории. Могу ли я расчитывать на это через суд?

Я 7 лет отработала инженером химиком в теплосетях, но по образованию я учитель начальных классов. Образование ВУЗ. Теперь хотят перевести в лаборанты, говорят образование не соответствует. Законно ли это.

Работаю химик-экспертом в ФБУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии" в санитарно-гигиенической лаборатории, относится ли моя профессия к медицинскому персоналу?

Мне отказано в приеме на работу на должность химика-эксперта в санитарно-гигиеническую лабораторию, так как по профстандарту требования к образованию специалитет или магистратура по специальности Биология, Химия, Фармация. Я имею диплом инженера-технолога (закончила Московский институт тонкой химической технологии) по специальности Биотехнология и степень кандидата биологических наук. Правомерен ли отказ? В выписке к диплому органическая химия, неорг. Химия, физическая химия, коллоидная химия, аналитическая химия, синтез биологически активных соединений, основы микробиологии.

Здравствуйте. Работаю 5 лет в образовательном учреждении, в должности лаборанта, но выполняю другую работу - оформляю бумажную документацию, образование высшее "Информатика и вычислительная техника", на днях вышел приказ о формировании нового штатного расписания, там указаны должности, которые подлежат сокращению, там указана и моя должность - лаборант, но лаборантов в учреждении 7 человек, но сокращают только одного лаборанта. Вчера ко мне подошел директор и в словесной форме заявил, что меня будут не сокращать, а увольнять по статье (статью не сказал) с указанием формулировки "несоответствие уровню образования". На мой вопрос, как будет проходить процедура такого увольнения директор, ответил - издадут приказ и укажут в нем статью, а в трудовую запишут уволена по статье. В нашем учреждении есть лаборанты, которые непосредственно относятся к лабораториям и готовят их к занятиям, директор заявил, что остаются две лаборатории, одна электрооборудования промышленных и гражданских зданий, другая техническое обслуживание автомобилей, и мол, я со своим образованием не подхожу на работу ни в какую из этих лабораторий. При чем директор говорит, что сократить меня не может, только вот уволить по статье... Подскажите правомерны ли такие действия директора и что вообще мне делать? Расскажите поподробнее пожалуйста!

Я работаю учителем химии в школе. У меня высшее образование по специальности "Химия", классическое, не педагогическое, по диплому я химик. В свете некоего "Профессионального стандарта педагога" нас направляют получать педагогическое образование. Скажите, пожалуйста, на сколько это законно и носит ли это обязательный характер для педагога?

У меня есть высшее образование (инженерное) и среднее специальное "технолог-лаборант химического анализа". Могу ли я, пройдя профпереподготовку по профессии химик-технолог, претендовать на вакансии химика-технолога, инженера-химика? Будет ли эта профпереподготовка считаться полноценной новой профессией?

Имею высшее педагогическое образование (педагог-психолог) и высшее специальное образование (инженер по специальности химическая технология). Много лет работаю учителем химии. Имею ли я право вести химию в школе? Спасибо.

Здравствуйте. Я работаю в школе учителем технологии. Стаж моей работы 17 лет. Имею первую квалификационную категорию. В 2004 году получила средне-специальное образование по специальности «Профессиональное обучение, учитель обслуживающего труда, мастер производственного обучения". В 2014 году получила диплом о высшем образовании (бакалавр) по специальности "5 В 72700-Технология продовольственных продуктов". В характеристике специальности было указано, что видом профессиональной деятельности, в том числе, является работа в сфере образования (научные учреждения и учебные заведения). В этом учебном году мне сказали, что мой диплом о высшем образовании не соответствует требованиям, и заработная плата мне будет начисляться по средне-специальному образованию. Правомерно ли это?

Меня интересует следующий вопрос: имеет ли право фельдшер-лаборант (квалификация по диплому) с действующим сертификатом специалиста по специальности Лабораторная диагностика и свидетельством о повышении квалификации по Современным методам бактериологических исследований работать в должности фельдшера-лаборанта бактериологической лаборатории Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора? Спасибо!