Последние 2 а года состояние здоровъя моего резко ухудшиосъ, что веселит его до слез.

• г. Саранск

Я инвалид 2 й группы 3 й степени, мне 50 лет, семъ лет назад устроился по устому договору к своему знакомому на место 3 х сторожей с условием проживания на охраняемой базе т.к.житъ было негде. Он обещал платитъ за 3 х человек, режим работы с 17.00 до 8,00 и выходные-сутки. Но с каждым годом он увеличивал объем работы, а общанное повышение з/п отклдывал ссылаясъ на трудности в торговле (врал и подожает вратъ), когда я настивал на соблюдении устного договора грозил выгнатъ на улицу (всегда зимой) и физ. расправой, приходилосъ теретъ-идти некуда, я одинок, Сейчас, найдя предлог, отказывается оплатитъ з/п за проработанный месяц и (чтобы знал свое место) не платитъ до ноября, причем все с издевками. Последние 2 а года состояние здоровъя моего резко ухудшиосъ, что веселит его до слез. Сплю в среднем 3 часа в сутки пследние полгода т.к.ночъю нелъзя, а днем я обязан отвечатъ на домофон и т.д.Моя з/п-8 тыс. последние 2 а месяца, хотя даже за сторожей должно бытъ около 18 тыс. За денъги расписывюсъ, за прием товара за него тоже. Как защититъся и получитъ недоплаченное за шетъ лет (я никогда не был в отпуске и болезнъ переношу на ногах, а куда деватъся) Если погонит-хотъ на дороге помирай!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Леонид! Здесь у вас два пути: или воевать, или не воевать. Если воевать, то пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Спросить

Саранск - онлайн услуги юристов

Оксана
13.07.2016, 23:28

Отказ работодателя в оплате последнего месяца работы - как решить проблему?

Работала в магазине продавцом четыре месяца по трудовому договору на каждый месяц заключался новый договор последний был с 1 июня по 1 июля последний день работала 30 июня, после чего мне предложили работу в другом месте работодатель отказывается мне оплатить последний месяц работы что делать.
Читать ответы (1)
Лариса
16.09.2017, 20:22

Отказ от оплаты залога - можно ли выселить квартирантов и вернуть оплаченные ими деньги за месяц проживания?

Хотела узнать, квартиранты привьезде в квартиру заплатили только арендную плату, в договоре прописан размер залога, обещали заплатить в течение нескольких дней, сейчас отказываются, хотя условием при вьезде было условие оплаты залога обязательным, могу ли я их выселить за не соблюдение условий договора, и должна ли я им вернуть те деньги которые они оплатили за месяц проживания, прожили в квартире 7 дней.
Читать ответы (6)
Ольга Анатольевна
17.12.2016, 19:57

Как получить справку о среднем заработке за последние 3 месяца при увольнении по состоянию здоровья по срочному договору

Приняли меня на работу по срочному договору. На месяц потом по 2 месяца. Так я проработала полгода. По последнему договору я проработала ровно месяц. По состоянию здоровья уволилась. Начислялся отпуск, были отчисления в пенсионный фонд, давалась справка 2 НДФЛ. Как мне должны дать справку для биржи о среднем заработке. Мне дали справку за последний отработанный месяц. На какой закон можно сослаться чтобы получить справку за последние 3 месяца.
Читать ответы (1)
Ирина
15.09.2014, 17:52

Неопределенность в договоре - возможно ли переквалификация ГПХ в трудовой договор?

Много лет работаю уборщицей производственных помещений на одном предприятии по гражданско-правовому договору. Раньше договора заключали на год, полгода. Сейчас каждый месяц. В договоре не прописано мое подчинение Правилам внутреннего распорядка дня и режиму дня. Но по устному распоряжению я должна являться как и все работники, а окончание рабочего дня было по завершении мною объема работ. Весь объем моей работы и норма убираемой площади прописан в Договоре. Инвентарь для работы получала на предприятии. Зарплату получала как и все в конкретное число, при этом выдавали и расчетный листок. Есть ли шанс выиграть в суде переквалификацию Договора ГПХ в Трудовой?
Читать ответы (1)
Роберт Алиевич
22.12.2015, 20:45

Не получил официальное устройство после подряда и без работы – что делать?

Устроился на работу по договору подряду обещали через месяц устроить официально, в место этого продлили договор на два месяца и сказали что сейчас работы нет сидите дома на телефоне. Сидим дома ни работы ни денег, хотя обещали частично компенсировать... что делать?
Читать ответы (2)
Александр
21.10.2009, 12:39

Наймодатель требует освободить квартиру без возмещения депозита из-за нарушения договорных условий

Я снял квартиру заключив договор с наймодателем что буду проживать я и моя жена на 6 месяцев по истечению 3 месяцев я привез свою дочь и не имел возможность предупредить своего наймодателя т. к. он находился на отдыхе сейчас наймодатель требует меня освободить квартиру в течении месяца без возмещения мне страхого депозита (оплата за последний месяц) за квартиру плачу регулярно в договоре есть пункт! Наниматель обязан использовать квартиру только для собственного проживания, проживания лиц указанных в п. 11 т е моя жена и допускать временное проживание лиц, не относящихся к членам семьи нанимателя, только с разрешения наймодателя. Устного и писменого договора по поводу детей не было. Наймодатель знал что у меня есть дочь и она не грудная 6 лет. Подскажите нарушил ли я условие договора и как мне быть через месяц обещал прийти с милицией.
Читать ответы (1)
Артем
07.07.2022, 12:17

Работодатель отказался оплатить время на проезд до места работы в выходные дни - что делать?

У меня с моим работодателем заключен трудовой договор. В нем прописано в должностной оклад. По условиям трудового договора это основное место работы, пятидневная рабочая неделя 40 часов в неделю. С недавнего времени из за пожара бизнес центре работодатель привлекал меня к работе в выходные дни. В конце месяца я составил отчет о затраченных часах на работу в выходные дни. В эти часы я включил время на проезд место проживания до места работы. Работодатель исключил эти часы и оплаты, правомерно ли это? Дополнительно сообщаю, что все дни и часы (в будни) в этом месяце были отработаны мной полностью.
Читать ответы (2)
Галина
25.08.2016, 17:36

Невыполнение условий договора и неправильная выплата заработной платы - что делать?

Меня пригласили работать врачом и прислали договор и зарплату на которую приглашают, по приезде на место, условия договора не выполнили, когда я подала на увольнение, то вообще за проработанный месяц выплатили в 5 раз меньше обещанного, хотя замечаний по работе на момент увольнения не было, не заплатили и за съемное жилье, хотя по договору должны были оплатить 50%. Что можно сделать?
Читать ответы (2)
Ирина Ивановна
10.11.2016, 06:13

Проблема с выплатой зарплаты и договора - как правильно поступить в сложившейся ситуации

Я отработала на предприятии в октябре месяце по трудовому правовому договору, который заключается за каждый проработанный месяц (по факту окончания месяца). Мне сказали прийти 10 ноября, получите зарплату и договор. Что я сделала, у юристов узнала, что мне насчитали зарплату без переработки и премии, хотя обговаривалось, что все войдет в зарплату. Как мне поступить в такой ситуации.
Читать ответы (1)
Олег
17.01.2009, 17:04

По трудовому договору мы работали по графику сутки через трое, по норме рабочего времени, четыре человека.

По трудовому договору мы работали по графику сутки через трое, по норме рабочего времени, четыре человека. Сейчас с нами заключают гражданско-правовые договоры. Режим работы, по устному соглашению, остается прежним, круглосуточный. Чтобы платить меньше предлагают заключить договоры не с 4,а с двумя. Получится сутки через сутки, без выходных, отпусков. Договор на платное выполнение услуг в котором написано: выполнение услуг вахтера, может заключаться государственной организацией одновременно с несколькими людьми. Получается одна и таже услуга оказывается несколькими, а ни то,что услуга круглосуточная, надо находиться на посту все время об этом в гражданско-проавовом договоре писать нельзя. Как быть. Спасибо.
Читать ответы (1)