Я проработал в клубе 1 месяц. Меня уволили, аргументировав, что нечем платить! Какие выплаты и в каком размере мне обязаны расчитать и в какие сроки по ТКРФ?
В ТК РФ увольнение в связи с отсутствием денежных средств у работодателя, не предусмотрено. Т.о. вас, Александр, уволили незаконно и это "увольнение" вы вправе обжаловать в суде, включив в исковое заявление о восстановлении на работе, требование о возмещении морального вреда, невыплаченной заработной платы с процентами. Размер заработной платы должен быть указан в заключенном с вами трудовом договоре. Срок на обращение в суд - один месяц со дня получения вами приказа об увольнении.
С ув. Говоров Олег
Спросить
Дополню, что при увольнении работодатель также обязан Вам выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
По общему правилу, при увольнении выплачиваются причитающаяся Вам заработная плата за отработанное время в полном объеме и гарантийные выплаты, предусмотренные законодательством за конкретные основания увольнения. Поскольку, как было уже сказано раньше, основание для увольнения Вас незаконно, то трудно назвать Вам полагающиеся Вам гарантии при увольнении.
Спросить
