Вопросы о возможности и выплатах при отпуске бабушки по уходу за ребёнком, если мать безработная и сохранение ежемесячного детского пособия
Может ли бабушка уйти в отпуск по уходу за ребёнком если мать безработная! Если да, то какие будут выплаты и сохраняется ли ежемесячное детское пособие?!
Здравствуйте!
Может, если при этом мать не получает пособие по уходу за ребенком. Справку об этом надо получать в УСЗН по месту регистрации матери.
Спросить
Добрый день, Алина! По Вашему вопросу: согласно закону, ухаживать за новорожденным одновременно могут и мать, и бабушка. При этом денежное пособие на ребёнка полагается только одной из них. Если мать уже получает положенное ей пособие, то бабушка уйти с работы в отпуск не вправе.
С уважением, Туманова Н.М.
Спросить
Бабушка находится в отпуске по уходу за внуком в возрасте до 1,5 года и получает ежемесячное пособие, а мать ребенка работает. Сохраняется ли у бабушки право на пособие по уходу за ребенком на период ежегодного основного отпуска матери, когда она тоже осуществляет уход за ребенком?
В соответствии с ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 года.
СпроситьЕсли бабушка находится в отпуске по уходу за ребенком и получает пособие, то может ли мама уйти в отпуск по уходу за ребенком (без выхода из отпуска бабушки), но при этом не получать пособие.
Пзовоните по телефону 677-87-17 в колцентр Фонда социального страхования и я думаю вам дадут самый точный ответ.
Спросить
Да, может. Родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком, имеют право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если за ребенком осуществляют уход несколько лиц, право на получение пособия получает кто-то один, по их выбору.
СпроситьСейчас я - мать нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю пособие. Могу ли я выйти на неполный рабочий день с сохранением пособия, а бабушка уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет без выплаты пособия?
Сейчас я - мать нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю пособие. Могу ли я выйти на неполный рабочий день с сохранением пособия, а бабушка уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет без выплаты пособия?
Можете выйти на неполный день, тогда получите и пособие и з/п.
Если бабушка работающая или не пенсионного возраста может оформить пособие по уходу за ребенком.
СпроситьДравствуйте. Я мама 3-х месячного ребенка. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Планирую выйти на работу, когда ребенку исполнится 6 месяцев. В отпуск по уходу за ребенком уйдет моя мама - соответственно бабушка.
Подскажите, пожалуйста, если я выйду на неполный рабочий день и сохраню за собой право на пособие по уходу за ребенком. Бабушка сможет уйти в отпуск по уходу за ребенком без выплаты ей пособия? Или по любому бабушке будет выплачиваться пособие, а я свое право на него потеряю?
Нет, бабушка тогда не сможет уйти в отпуск по уходу за ребенком. Если она уйдет в отпуск по уходу до 1,5 лет, то ей будут выплачивать пособие, а Вы свое право потеряете.
СпроситьЯ досрочно вышла из отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет на неполную занятость с сохранением выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком. Сейчас возникла необходимость уйти назад в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Работодатель говорит, что для этого надо сначала выйти на полный рабочий день. Меня интересует каким законодательным актом регламентировано такое требование? Если я выйду на полный рабочий день, выплата пособия по уходу за ребёнком будет приостановлена. Как будет в таком случае пересчитано пособие по уходу за ребёнком при повторном уходе в отпуск до 1,5 лет? Принимаются ли в расчёт пособия выплаты Фсс?
Никаким. Вы имеете полное право вернуться в отпуск по уходу за ребенком (ст.256 Трудового кодекса РФ). Придумывает работодатель. Просто подайте заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком.
Спросить
Такое требование ничем не предусмотрена. Вы можете и сейчас уйти без выхода на полный рабочий день, ст. 256 ТК РФ не содержит условий о которых Вам говорят.
Если выйдите на полный рабочий день выплату пособий ФСС приостановят.
Если уйдете в отпуск, то будет считаться также как и раньше, т.е. исходя из фактически полученной ранее заработной платы, согласно установленным нормам.
Пособия, выплаченные ФСС исключаются из базы для расчета.
Спросить
Работодатель вводит Вас в заблуждение. Вы имеете право вновь подать заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Это Ваше право, предусмотренное ст. 256 Трудового кодекса РФ. Если выйдете на полный рабочий день, то конечно же выплата пособия будет прекращена.
Спросить
Здравствуйте, Елена!
Нет такого законодательного акта.
Вы имеете полное право по собственному усмотрению использовать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет как полностью, так и частями и вправе в любое время прервать такой отпуск, а затем в любое время вправе его продолжить.
Согласно ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком предоставляется женщине по ее заявлению до достижения ребенком возраста трех лет. Из части второй этой статьи следует, что отпуск по уходу за ребенком может быть использован матерью (отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком) как полностью, так и по частям.
Таким образом, пишите заявление, фиксируйте его в отделе кадров и уходите спокойно в отпуск по уходу за ребенком.
Спросить
Елена, работодатель вас вводит в заблуждение исходя из необходимости выполнить объем работы. Вы вправе согласно ст. 256 ТК написать заявление о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и зарегистрировать его у секретаря. Это заявление попадет на ознакомление руководителю. Он его отпишет в кадры.
Если вы выйдете на полный день выплаты будут прекращены! При повторном уходе в отпуск по уходу за ребенком выплата пособия будет возобновлена. НО вы потеряете пособие на период работы на условиях полного рабочего дня, например, 8 часов в день.
Выбор за вами! Согласно ст. 256 ТК.
Удачи вам!
Спросить"Я москвичка, будущая мать-одиночка, через месяц ухожу в декретный отпуск.
Какие выплаты, пособия мне положены? Слышала, что Лужковым назначено единовременное пособие молодым матерям. После моего возвращения на работу,
может ли взять декретный отпуск по уходу за ребёнком моя мать (бабушка ребёнка). На что может рассчитывать она? Пологается ли ей какое-то пособие и в течении какого времени? Заранее спасибо."
Марианна.
Уважаемая Марианна! Во-первых, Вам положено 4500 из федерального бюджета. Во-вторых, действительно от Правительства Москвы положена выплата на 1-го ребенка в пятикратном размере прожиточного минимума. Ваша мама (бабушка ребенка) может взять не декретный, а отпуск по уходу за ребенком (оплачиваемый в размере 500 руб. до 1,5 лет).
Спросить"Я москвичка, будущая мать-одиночка, через месяц ухожу в декретный отпуск.
Какие выплаты, пособия мне положены? Слышала, что Лужковым назначено единовременное пособие молодым матерям. После моего возвращения на работу,
может ли взять декретный отпуск по уходу за ребёнком моя мать (бабушка ребёнка). На что может рассчитывать она? Пологается ли ей какое-то пособие и в течении какого времени? Заранее спасибо."
Уважаемая Марианна! Помимо оплаты декретного отпуска Вам полагаются следующие пособия при рождении ребенка: 1. 4500 руб - по месту работы, 2. если Вам еще нет 30-ти лет, то пособие от Правительства Москвы в размере 5-кратной величины прожиточного минимума (за 1-го ребенка), 7-кратной - за 2-го и 1-кратной за 3-го и следующих детей. Кроме того, ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет - 500 руб (получает тот, кто фактически осуществляет уход за ребенком); ежемесячное пособие на ребенка - 70 руб.
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или частично родственниками (в том числе и бабушкой), фактически осуществляющими уход за ребенком.
Юрист агентства IBL-REALTY
СпроситьВопрос, может ли бабушка сидеть в декрете по уходу за ребенком, если она работающая и не пенсионерка? Будут ли оплачиваться ей с работы ежемесячные пособия?
Когда настанет пенсия (в мае 2016 г.) будет ли она получать и пенсию и ежемесячное пособие по уходу за ребенком? Спасибо.
Моя дочь, мать-одиночка, находится в декретном отпуске. Ее работодатель периодически задерживает ежемесячную выплату пособия по уходу за ребенком. Что делать? А если она уволится, кто ей будет выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком?
