Как законно решить вопрос о изменении графика работы и получении суток отдыха?

• г. Москва

Я работаю по графику,12 часов в день,12 часов в ночь, отсыпной, выходной. Хотелось бы сутки-трое. Начальник категорически против. Мой характер работы-охранно-пожарная сигнализация. Можно ли решить законно этот вопрос.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Закон это не регулирует.

ТК РФ.

"Статья 100. Режим рабочего времени

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором".

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Оксана
11.10.2016, 09:49

Рабочий график - день/ночь, отсыпной/выходной. Может ли руководитель просить остаться на работе после ночной смены?

Работаю по графику день/ночь, отсыпной/выходной. После ночи подходит руководитель и говорит, что нужно остаться ещё на несколько часов работать. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Александр
07.08.2022, 12:06

График работы сторожей в гаражном кооперативе - возможность изменений председателем?

Сторожа в гаражном кооперативе работают сутки через трое. Имеет ли право председатель ГК изменить график работы сторожа. Например день ночь отсыпной выходной.
Читать ответы (2)
Виталий Сергеевич
30.11.2014, 10:02

График день в ночь-отсыпной и выходной - Работник отсутствует в день выхода, но начальник грозит увольнением. Что законно?

Работаю составителем график день в ночь-отсыпной и выходной! Сегодня мой законный выходной, но по графику стою в день! Я на работу не вышел! Ни какого распоряжения и приказа не было! Звонил, начальник сказал если не выйду сегодня то меня уволят! Законно ли это?
Читать ответы (1)
Elena
29.10.2017, 15:41

Возможно ли получать всего 10 000 рублей в месяц, работая по графику 12 часов в смену, на ногах, включая дни, ночи

Здравствуйте, я работаю по 12 часов в смену по графику: день, ночь, отсыпной, выходной. Работа на ногах. Может ли при таком графике и с такими условиями работы зарплата быть всего 10.000 руб. в месяц?
Читать ответы (6)
ZERMEN
21.08.2018, 15:36

Изменение графика работы водителя служебного автобуса - сутки через трое и день ночь по 11 часов

Работаю водителем служебного автобуса, график сутки через трое,. В сутки ставят 22 часа к оплате. Сейчас график изменили, день ночь по 11 часов, отсыпной выходной,. объясняют тем что сутки через трое водителем автобуса работать запрещено, не смотря на то что даже по тахографу мы находимся в работе не более 7 часов в сутки, скажите можно ли работать сутки через трое,
Читать ответы (1)