Командир приказал подделать документы - какие последствия грозят мне, если он решит обвинить меня?

День добрый. У меня заканчивается контракт, но остался основной отпуск не отгуленный. Командир подразделения отпускать не хочет, опирается приказ командира бригады. Но такого приказа не было. Как можно решить этот вопрос.

Являюсь военнослужащим по контракту, командир полка всячески наказывает, премии урезает, даже из-за малейших опозданий на 2 минуты, короче говоря уставной, теперь сам факт, недавно командир дивизии приказал уволить одного контрактника из-за вождения транспорта вне трезвом состоянии и дальнейшего лишения его водительского удостоверения, но командир полка ослушался приказа командира дивизии и уволил однофамильца этого контрактника, можно ли наказать командира полка за не выполнения приказа командира дивизии и подделку документов?

Я служу в роте-- командир 3 взвода -- всего в роте 3 командира взвода, командир 2 взвода переводится-я принимаю его должность-возможно мне и командиру 1 взвода разделить закрепленную технику за командиров 2 взвода попалам для приема по 2 еденицы.? или если я принимаю взвод то должен и всю его технику принимать на себя?

В декабре мне выплатили премию согласно приказа 1010 мо рф, а в январе ее удержали. Мотивируют тем, что командиры и их заместители поощряются другим приказом МО. Имели ли они право высчитывать, если командир соединения поощрил и каким приказом поощряются заместители командира соединения вместо 1010. Заранее спасибо.

Я ветеран боевых действий, написал рапорт на дополнительный отпуск, командир полка рапорт не подписал, и приказал такие рапорта не подписывать, ни кому. Как можно повлиять на решения командира, что бы потом не было последствий.

Я проходил службу в 46 бригаде ВВ МВД в должности заместителя командира полка по вооружению, когда командир части находился в отпуске, исполняющим обязаности командира части стал заместитель командира. На тот момент, у нас с ним были натянутые отношения, я решил уйти в очередной отпуск, написал рапорт и получив отпускной билет я убыл с 1 марта по 14 мая 2008 года, 26 апреля я узнаю. Что на меня пришел приказ об увольнении. По прибыти из отпуска я узнал, что после моего убытия в отпуск, он доложил командиру бригады, что я изьявил желание уволиться из войск, я не отрицаю, разговор был. Пользуясь служебным положением он подготовил документы (мой рапорт, которого я не писал, протоколы аттестационных коммисиий: полка и бригады, соответственно и все остальные документы) на мое увольнение и отправил по команде. Состоялся приказ о моем увольнени, я написал жалобу на имя командующему регионального управления, получил ответ, что я уволен законно. У меня вопрос:-в каких законах или инструкциях расписан порядок увольнения офицера. Который прослужил 21 год (31 год в льготном исчислени); - какие документы должны быть оформлены для увольнения офицерв из войск; - какие документы я должен собрать в суд, для отмены приказа о моем увольнении.

Закончился контракт в июне, до окончания контракта было написано 3 рапорта на увольнение по окончанию контракта, обращались к командиру роты, он давал такой ответ: "они потерялись", в срок окончания контракта был написан еще один рапорт, через месяц от командира роты был получен такой ответ: "рапорт потерян". Что делать в таком случае? Могут ли в части поделать документы и продлить контракт без моего ведома?

Огнестрельное ранение в полость живота какие могут быть последствия для стрелка.

Вопрос: как и в какой форме подать заевление командиру части о выписке из приказа и как быть если командир уже не тот кто был прежним? С уважением александр.

Командир части Ежедневно проводит служебные совещания по полтора-два часа, после окончания регламента служебного времени, т.е. После 18 часов 30 минут, в случае обращения военнослужащего в военную прокуратуру с жалобой на данное действие командира части, какие последствия могут возникнуть для командира части? В заранее спасибо.