На плотили вредность к зарплате 0,5 процентов и молоком.
Здраствуйте! Такой вопрос! Работаю во вредных условия труда 9-ть лет, тубдиспансере! На плотили вредность к зарплате 0,5 процентов и молоком. Недавно была комиссия в нашей Ц.Р.Б по решению вредности. И решили нам не платить вредность! Какие может компенсации должны быть или нет!? И куда обращаться с жалобами по этому вопросу? Заранее спасибо!
У нас на производстве была оценка вредных условий труда, решили убрать талоны на молоко и доп. отпуск. Оставляют вредность и доплату 4%. Может ли такое быть?
Добрый вечер! Да, может! Трудовой кодекс, ст.147
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
СпроситьНа нашем предприятии с 01,12,2015 введена компенсация за вредные условия труда - 4% и +7 дней к отпуску по вредностьи 3.2. Предприятие работает уже 8 лет. Положены ли выплаты за эти 8 лет отработанных без компенсации за вредность?
В моем конкретном случае. Сейчас я работаю в РЖД путейцем. У нас вредные условия труда согласно второму списку вредности. Мой вопрос - Во сколько лет я реально выйду на пенсию при условии что вредность я выработал?
Уточните вопрос. Список " 2 и список для путейцев - разные. Но если выработан полностью в любом случае - в 55, если и стаж страховой достаточный.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "О страховых пенсиях"
Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсииСпросить1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;
5) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;
Мне платили к зарплате за вредность вредного класса вредности 3.1. Назначена экспертиза с вопросом: было ли мое рабочее место безопасным? Вопрос: как рассчитать сумму недоплаченных денег за вредность? На основании чего? Экспертиза должна сказать, что мое рабочее место было небезопасно и не выдавались ИСЗ, зарплата была занижена за счет заниженного класса вредности. Как рассчитать доплату? На основании чего? Спасибо.
Мне кажется начислили пенсию без вредности. 18 лет на вредных условиях. 7 изних особо вредные и тяжолые условия труда. 1 категория вредности.
В настоящее время существует несколько вариантов расчета пенсии. Есть расчет пенсии из общего стажа, есть расчет пенсии из льготного стажа. Какой вам выгоден, тот ПФР и должен применить. Если у вас есть сомнения в правильности начисления пенсии, можете запросить письменный расчет в территориальном управлении ПФР.
СпроситьУ меня такой вопрос, я работаю в котельной, и в связи с этим у нас идет вредный стаж, когда мы идем в отпуск нам вредность оплачивается, а почему не оплачивается вредность когда просто выплачивают компенсацию? И могут ли вообще отменить доплату за вредные условия труда? Спасибо.
Согласно специальной оценке условий труда вредность составляет 3.2 согласно ст 147 ТК РФ оплата за вредные условия составляет не мене 4%. Вопрос-от всего отработанного времени? Или части отработанного времени? " (Отработал 80 часов из них вредных 20)-такое может быть?"
ТК РФ, Статья 147СпроситьМинимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
Сразу к делу. Я работаю сварщиком в системе Газпрома на севере на постоянной основе. Сняли вредность, т.е. понизили класс вредности, дополнительные дни к отпуску за работу во вредных условиях труда и снизилась доплата за работу во вредных условиях. По моему это незаконно.
ВОПРОС: Куда писать жалобу?
В Рострудинспекцию.
Именно они участвуют (должны были) в аттестации вашего рабочего места и сразу дадут грамотный ответ, существуют ли на вашем рабочем месте вредные факторы.
СпроситьРаботаю в детском реабилитационном центре воспитателем. Дети с овз. Раньше при начислении заработной платы нам платили 25% за вредные условия. Но с марта месяца заработная плата должна была увеличиться. Пришла комиссия к нам в корпус где я работаю и решили, что вредных условий у нас нет. Убрали 25 % за вредность и запихали их в оклад. Получая последующие зарплаты. Мы с коллегами поняли, что заработная плата не увеличилась, а наоборот стала меньше. Правомерны ли такие действия? И что нам в этом случае делать? Куда обращаться.
Оценка условий труда проводится согласно положениям Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Об изменениях обязаны уведомить не позднее чем за 2 месяца согласно ст. 74 ТК РФ. На обжалование в инспекции труда или суде имеете право в любом случае.
СпроситьРаботаю на гос. предприятии. По условиям, записанным в трудовом договоре условия труда вредные, и имею компенсацию 10% от оклада за вредность, сокращённый рабочий день и молоко. Рабочее место аттестовано как вредные условия труда. По колю договору мне положено 14 кал. дней доп. отпуска. А теперь отдел труда и зап. платы требует принести журнал, где я должен расписать, что 80% раб. времени я трудился во вредных условиях. Вопрос в следующем: если я ничего не предоставлю имеют ли права меня решить доп. отпуска? И законны ли такие требования от чиновника, не имеющего квалификации по оценки условий труда?
---в вопросе недостаточно сведений. для дачи ответа. что это за вредные условия. некоторые из них определяются аттестацией рабочего места. иные определены ФЗ. и разница имеется.
Спросить
