Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли требовать заполнение анкеты с паспортными данными при приеме на работу?

03.10.2017, 14:59
• г. Пенза

Добрый день. Правомерны ли действия организации, которая при рассмотрении кандидатуры приёма на работу требует заполнения в анкете паспортных данных? Они ведь могут меня и не взять на работу, а воспользоваться данными могут.

Читать ответы (2)
Рассмотрение кандидатуры
Паспортные данные
Ответы на вопрос (2):

Законно, потому что помимо анкеты, Вам подсунут согласие на обработку персональных данных. С другой стороны, как работодателю проверить, с какой кандидатурой они имеют дело? А без персональных данных они этого не сделают. Если они воспользуются ими в своих интересах, будут нести ответственность.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте!

В том случае если у Вас берутся Ваши персональные данные, работодатель должен обязательно взять у Вас согласие и указать какие операции он будет осуществлять с Вашими персональными данными (обработка, хранение, передача). Нарушение законодательства в области персональных данных может обернуться для работодателя штрафом в размере до 75 тысяч рублей согласно Кодексу об Административных Правонарушениях РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пенза - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги