Нарушение Трудового Кодекса и мошенничество - Жалоба на удержание денег при увольнении без оснований
Я была уволена по соглашению сторон. При расчете по увольнению мне дали расписаться в ведомости (через кассу), при этом фактически денег не дали. (Решили удержать, при этом никаких актов, решений и других актов в отношении удержания составлено работодателем не было). Хочу обратиться с трудовую инспекцию и прокуратуру. На лицо не только нарушение ТК, но и мошенничество. Как правильно написать жалобу и есть ли у меня шансы доказать, что деньги я не получал.
Добрый вечер, Галина Михайловна! Вы указываете, что расписались в ведомости в том, что получили расчет при увольнении в полном объеме. Доказать обратное при наличии Вашей собственноручной подписи будет затруднительно.
Спросить
Здравствуйте! Жалобу можно написать в свободной форме самое главное в шапке указать адрес жительства паспортные данные. В самой жалобе указать что я ФИО работала согласно трудового договора с (дата) в (организация) на должности (указать должность). По соглашению сторон (указать дату) я была уволена. При увольнении меня отказались расчитывать, не выплатили денежную сумму, ссылаясь но то, что я была лишена премии и т.п., но никаких дисциплинарных наказаний на меня не накладывали. Прошу проверить в законности не выплаты положенных мне сумм. Другой вариант можно обязать выплатить деньги через суд.
СпроситьЗдравствуйте! Для начала напишите жалобу в трудовую инспекцию. Если владеете инернетом, то у них на сайте есть окошко для жалоб, все жалобы в обязательном порядке рассматриваются. Жалоба в ГИТ нужна, чтобы затребовать на Вас все документы и уже оценить после ГИТ, есть ли у вас шанс вернуть Ваши деньги.
Спросить
На мой взгляд, шансы стремятся к нулю. Вас "тупо обманули", но доказать это нельзя.
На любые жалобы будет ответ, что деньги Вам выданы по ведомости.
"Налицо"-то оно только с Вашей точки зрения, так как Вы это точно знаете...
Любой проверяющий орган будет исходить из наличия Вашей подписи...
Не надо подписывать такое, если денег реально не дают.
Спросить
Увольняюсь по соглашению сторон. Через какое время после увольнения я могу устроиться в эту же организацию. Слышала, что вроде только через 2 месяца. Раньше нельзя.
Добрый день!
Можете хоть на следующий день, только зачем увольняться в таком случае? Ухудшение условий? Или Ваша инициатива?
Спросить
Доброго времени суток!
Таких ограничений нет и не было. Можете вернуться в любое время, если работодатель будет готов Вас принять и если Ваше место Вас дождется.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьУволился. В платежной ведомости расписался, а расчёт не получил сказали пока расписку не напишешь в размере 100000 рублей. Работодатель говорит, что я нанес ему ущерб на данную сумму. Куда можно обратится в трудовой инспекции сделали проверку, пришёл ответ что в мой адрес нарушений нет.
Здравствуйте..
Вы поступили очень опрометчиво, расписавшись в платежной ведомости..
по документам действительно нарушений нет..деньги вы якобы получали..
**
Можно обратиться в суд, если сможете доказать, что фактически денег Вам никто не выплатил...
А вообще в таких случаях надо просить перечисление окончательного расчета на банковскую карту..
СпроситьУ меня вопрос. Я уволился, начальник сказал расписаться в ведомости за зарплату, но денег сейчас нет, он потом отдаст, я расписался. Но думаю он не выплатит. Могу ли я что нибудь предпринять в такой ситуации?
Я была уволена по соглашению сторон. В Соглашении, подписанном работодателем и мною, была обозначена сумма К ВЫПЛАТЕ (в частности, «работнику выплачивается сумма и изменению не подлежит»). Однако выплачена мне была иная, меньшая сумма. При получении расчетного листа стало понятно, что сумма пришла за вычетом НДС. Вопрос: не нарушено ли соглашение со стороны работодателя, т.к. прописанная в Соглашении сумма выплачена мне не была и облагается ли налогом компенсация при увольнении по соглашению сторон? Также в день увольнения со мной не был произведен окончательный расчет - мне не оплатили деньги за больничный лист является ли это основанием для восстановления на работе, несмотря на то, что я была уволена по соглашению сторон и, если является, какие действия я должна предпринять? Благодарю Вас за ответ.
Да, все выплаты подлежат обложению подоходным налогом.
Несвоевременная оплата больничного основанием для восстановления на работе, но Вы можете обратиться с жалобой на работодтеля в Государственную инспекцию труда.
СпроситьМеня вынудили увольиться по собственному желанию под угрозой статьи при этом директор не выплатил мне зп. Трудовой договор я не подписала там стояла сумма 15 тыс руб при фактической зарплате в 40 т.р, однако сейчас в суде бывший директор аппелирует тем что я сама себе там что то начисляла и выплачивала, а он мол не шибко просматривал суммы, так как очень занят, хотя сумму зарплаты подтверждал смс кодом на каждого сотрудника отдельно. Он открыто врет судье.
При увольнении заявление на увольнение я отправила по имэйл, теперь же когда я по имэйл отправила заявление на выдачу и отправку почтой в мой адрес всех справок при увольнении о фактических доходах, бывший директор сообщает что это не законно, так как это обмен по ТКРФ, мне нужно отправить письмо почтой или приехать лично за справками, а ехать очень далеко.
Получается мое заявление на увольнение тоже не действительно и он уволил меня без оснований? Что мне нужно? Восстановиться в должности и пересмотреть требования в суде?
Как мне получить справки? Действительна ли отправка заявления о запросе справок по электронной почте? Если я сделаю скрин экрана и там будет отображаться его мэйл и ФИО?
Неизвестно, есть ли смысл сейчас оспорить Ваше увольнение, если до сих пор Вы его не оспаривали в суде.
Разработка правовой позиции возможна юристом на платной основе.
Бесплатные ответы на этом сайте не даются до такой степени проработки деталей и знакомства с ситуацией, чтобы они могли заменить платные услуги юриста.
Хоть 10 вопросов задайте, хоть 110...
СпроситьПредлагают уволиттся по соглашению сторон с выплатой 2 окладов. Не соглашаюсь... как работодатель может уволить меня?
Добрый день!
По сокращению штата.
Или же сделать вашу работу так, что вы не сможете с ней справится и уволить по статье не справился с трудовыми обязанностями.
Но это оспаривать можно.
Спросить
У меня такой вопрос: я работала на предприятии (Москва) с черной з/п. После увольнения (по соб. жел.) компенсацию за неиспользованный отпуск мне заплатили только из расчета официальной з/пл. Можно ли как-то (если да, то каким образом) воздействовать на работодателя чтобы получить полную компенсацию (из расчета общей з/п, а не только ее официальной части).
Заранее очень благодарна за ответ!
Вы сможете на что-то расчитывать только в том случае если у Вас есть доказательства получения заработной платы выше чем указано в договоре.
Такими доказательствами могут быть свидетельские показания, копии документов (например ведомостей), видео-аудио записи и пр.
Спросить
