Если вариант только один-идти дальше в отпуск, то когда я должна написать заявление?
Я нахожусь в декретном отпуске до 1.5 лет.1,5 года нам будет 2 июля. Работала начальником отдела. Отдел сократили, пока я была в декретном отпуске. Хочу выйти на работу, т.к. в семье возникли финансовые трудности. С работодателем не дружу), поэтому обращаюсь к вам. Что меня ожидает? Имеют ли право меня сократить пока ребенку не исполнится 3-ех лет? Имеют ли право переводить на др.должности? Заявление на отпуск до 3 лет еще не писала. Если вариант только один-идти дальше в отпуск, то когда я должна написать заявление? И вообще как лучше поступить в данной ситуации? Заранее спасибо за консультацию.
В соответствии с ч.4 ст.261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трёх лет, по инициативе работодателя не допускается.
Перевод только с вашего письменного согласия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 429 Поиск Регистрация