Отказ в назначении досрочной страховой пенсии из-за разногласий в квалификации - как доказать, что турбинное отделение и цех ТПО являются одним и тем же?
Прошу Вас помочь в следующем. ПФ.Владимира отказал мне в назначении досрочной страховой пенсии. Обоснование такое: в 1990-92 гг я работал на Запорожской АЭС в должности начальника смены турбинного отделения. В списке "№2 стоит должность начальник смены турбинного цеха. На ЗАЭС СТРУКТУРА ПРОИЗВОСТВА блочная. В составе блока имеются реакторное отделение и турбинное отделение. Я считаю туринное отделение и цех тпо сути одно и то же.Как можно доказпть это?
Чтобы доказать что турбинное отделение и цех являются по сути одной и той же организацией по выполнению задач АЭС необходимо предоставить Положение о цехе.
Спросить
Как правильно подать дополнения к иску. У меня суд с пенсионным фондом. ПФ мне отказал в льготной пенсии ссылаясь, что моей должности нет в списках №2. А причина в том что я работал на Запорожской атомной станции сначала начальником сены турбинного цеха, который потом ликвидировали, и моя должность стала называться начальник смены турбинного отделения, который в списке №2 нет, хотя ни должносные, не условия труда не изменились. Сейчас нашел документ 25/8 от 2.04.1976 г. Комментарии к списку №2, где четко написано, что при переходе на безцеховую структуру действие списка №2 сохраняется. И еще ПФ пугает меня, что я подал иск на о признании не действительным отказ ПФ., так как часть стажа льготного они все же в этом отказе признали и я по их заключению могу идти не 57 лет, а с 58 лет. Я же оспариваю только отказ ПФ в части не начисления льготнрго стажа за конкретный период с 1990-по 1992, когда я работал в должности начальника смены турбинного отделения.
Набросал данное дополнения. Правильно оно составлено. Нужно но ли прикладывать копию документа 25/8 от 2.04.1976 г. Комментарии к списку №2 (это же работа ПФ Б, не моя доказывать, что есть такой документ).
Заранее СПАСИБО.
В Фрунзенский районный суд г. Владимира
Истец: Тихонов Анатолий Витальевич,
Проживающий по адресу: г. Владимир, ул..Куйбышева, д.52 а, кв.10 тел.8-903-648-77-19
Ответчик: УПФР в г. Владимире Владимирской области г.Владимир, ул.Мира, д.61
Дополнение к исковому заявлению о назначении пенсии от 19.10.2017 г.
В связи с достижением пенсионного возраста «20» апреля 2017 г. я обратился в Управление Пенсионного фонда РФ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.
Решением Управления Пенсионного фонда РФ в г.Владимире Владимирской области № 108919/17 от «15» июня 2017 г. в досрочном назначении страховой пенсии по старости мне было отказано, при этом не включены в стаж на соответствующих видах работ следующий период: с 15.10.1990 г. по 31.12.1992 г. в эксплуатационном подразделении начальником смены турбинного отделения на Запорожской АЭС.
Считаю отказ в назначении пенсии незаконным, в оспариваемые периоды я работал начальником смены турбинного отделения на Запорожской АЭС. До 08.10.1990 г. я работал начальником смены турбинного цеха Запорожской АЭС. 08.10.1990 г. вышел приказ № 1143 о реструктуризации производства с переходом на бесцеховую структуру управления с ликвидацией реакторного и турбинного цехов. Этим же приказом я был переведен в эксплуатационное подразделение без изменений условий и оплаты труда на должность начальника смены турбинного отделения. На Запорожской АЭС существует блочная структура, которая включает в себя турбинное и реакторное отделение. Характер работы и условия труда в турбинном отделение соответствуют тем же условиям, что и в турбинном цехе. Актом №46 от 24.03.2017 г.«Проверки обоснованности и достоверности выдачи ОП «Запорожская АЭС» ГП НАЭК «Энергоатом» справок о подтверждении имеющегося трудового стажа для назначении пенсии при отсутствии соответствующих записей в ней Тихонову Анатолию Витальевичу подтверждается, что должности в эксплуатационном подразделении, которые занимал Тихонов А.В. с 01.09.1989 г. по 31.12 1992 года аттестованы, согласно приложению к приказу «Список 2», что соответствует разделу ХIII подразделу «б» код 2140000 б-22460, код 2140000 б Списка №2, производств, работ, профессий, должностей утвержденного Постановлением КМ СССР от 26.01.1991 года №10.
Дополнительно в соответствии с Разъяснением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.04.1976 N 5/8, Утвержденое Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 2 апреля 1976 г. N 81/8 п.4 подтверждается следующее:
Если до перевода на бесцеховую структуру управления на предприятиях и организациях имелись цехи, предусмотренные в списках N 1 или N 2, и после перевода эти цехи преобразованы в участки, отделения или другие структурные подразделения без изменения характера и уменьшения объема выполняемой работы, то работники этих подразделений имеют право на льготное пенсионное обеспечение по перечню профессий и должностей, предусмотренному списками N 1 или N 2.
Пенсионный фонд РФ обязан был назначить мне трудовую пенсию с момента обращения за ее назначением «20» апреля 2017 г. г., однако отказал, не имея на это оснований, чем нарушил мое право на получение пенсии.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,
Прошу:
1. Включить период работы с 15.10.1990 г. по 31.12.1992 г. в эксплуатационном подразделении Запорожской АЭС в качестве начальника смены турбинного отделения в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.
2. Обязать Управление Пенсионного фонда РФ г. Владимире Владимирской области назначить Тихонову Анатолию Витальевичу досрочную страховую пенсию по старости с даты обращения за ее назначением «20» апреля 2017 г.
Перечень прилагаемых к заявлению документов:
1. Копия дополнения к исковому заявлению от 19.10.2017 г.
2. Копия приказа №1143 по ЗАЭС от 08.10.1990 г. и копия списка профессий и должностей, дающих право льготное пенсионное обеспечение по списку №2, перевод печати ЗАЭС на русский язык, заверенный нотариусом - 12 листов.
Дата подачи заявления "___" г. Подпись истца:
Здравствуйте Анатолий Витальевич!
Юридическую помощь в проверке документа Вы можете получить обратившись к адвокату, юристу через личную почту
Всего Вам доброго!
Спросить
Добрый день, Анатолий Михайлович! При написании заявления необходимо руководствоваться не нормами ГПК РФ, а Кодексом административного судопроизводства Российской Федерации. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о назначении пенсии.
В связи с достижением пенсионного возраста «20» апреля 2017 г. я обратился в Управление Пенсионного фонда РФ с заявлением о назначении трудовой пенсии. К заявлению приложил документы, подтверждающие наличие необходимого стажа работы: - трудовые книжки от 03.06.1976 г, БТ-II №7549469 от 17.05.1993 г.;
- уточняющие справки от 02.12.2016 г. №99, №100 Филиала «Костромская ГРЭС АО Интер РАО – электрогенерация»;
- Уточняющие справки от 02.09.2013 г. №8172/1, №8172/2 Обособленного подразделения «Запорожская АЭС» Государственного предприятия «Национальная атомная энергогенерирующая компания «Энергоатом», ксерокопия личной корточки ф. Т-2.
Решением Управления Пенсионного фонда РФ в г.Владимире Владимирской области № 108919/17 от «15» июня 2017 г. в досрочном назначении трудовой пенсии по старости мне было отказано, при этом не включены в стаж на соответствующих видах работ следующий период: с 15.10.1990 г. по 31.12.1992 г. в эксплуатационном подразделении начальником смены турбинного отделения на Запорожской АЭС.
Считаю отказ в назначении пенсии незаконным, в оспариваемые периоды я работал начальником смены турбинного отделения на Запорожской АЭС. На Запорожской АЭС существует блочная структура, которая включает в себя турбинное и реакторное отделение. Характер работы и условия труда в турбинном отделение соответствуют тем же условиям, что и в турбинном цехе. Актом №46 от 24.03.2017 г.«Проверки обоснованности и достоверности выдачи ОП «Запорожская АЭС» ГП НАЭК «Энергоатом» справок о подтверждении имеющегося трудового стажа для назначении пенсии при отсутствии соответствующих записей в ней Тихонову Анатолию Витальевичу подтверждается, что должности в эксплуатационном подразделении, которые занимал Тихонов А.В. с 01.09.1989 г. по 31.12 1992 года аттестованы, согласно приложению к приказу «Список 2», что соответствует разделу ХIII подразделу «б» код 2140000 б-22460, код 2140000 б Списка №2, производств, работ, профессий, должностей утвержденного Постановлением КМ СССР от 26.01.1991 года №10.
Пенсионный фонд РФ обязан был назначить мне трудовую пенсию с момента обращения за ее назначением «20» апреля 2017 г. г., однако отказал, не имея на это оснований, чем нарушил мое право на получение пенсии.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,
Прошу:
1. Признать решение Управления Пенсионного фонда РФ в г.Владимире Владимирской области № 108919/17 от « 15 » июня 2017 г. об отказе в назначении пенсии незаконным.
2. Включить периоды работы с 15.10.1990 г. по 31.12.1992 г. в эксплуатационном подразделении начальником смены турбинного отделения на Запорожской АЭС в качестве начальником смены турбинного отделения на Запорожской АЭС в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
3. Обязать Управления Пенсионного фонда РФ г. Владимире Владимирской области назначить Тихонову Анатолию Витальевичу трудовую пенсию досрочно, с даты обращения за ее назначением «20» апреля 2017.
Cуд не принимает мои объяснения. Что нужно делать дальше?
Доброго вам времени суток. Честно говоря советую всё-таки обратиться к юристу и посоветоваться. Желаю удачи в решении вашего опроса.
Спросить
Суд отказывает в удовлетврорении, Ссылаясь что в списках №2 этой профессии нетю.
Спросить
Доброго времени суток!
В рассматриваемой ситуации у Вас есть право подать апелляционную жалобу
Всего доброго, желаю удачи!
СпроситьДоброго вам времени суток. В таком случае имеете право обратиться с апелляционной жалобой. Желаю удачи в решении вашего опроса.
СпроситьВы на мой взгляд все таки больше подходите под эту категорию 2140000 б-24043 Начальники смен котельных, турбинных (парогазотурбинных), котлотурбинных, пылеприготовительных цехов и цехов топливоподачи. Вам выдали льготные справки что еще нужно суду вопрос стоит отделение и цех разница в наименовании Посмотрите старые Списки №2 1956 г. в них есть ваша профессия Еще могу подсказать ПТУ и армия также входят в спецстаж если после учебы шла работа в условиях и армия также если служили я своим клиентам включал и армию и учебу и они получали пенсию.
СпроситьЭто понятно. Но как побороть эту систему. Как убедить что начальник смены тукбинного цеха и начальник смены турбинного отделения это одно и то же. Почему наши законодательные органы не корректируют списки №2. Если пример решения такого же вопроса в пользу истца?'
Доброго вам дня. Судебную практику вы можете или сами поискать в интернете, или заказать любого юриста нашего сайта эту работу.
СпроситьЯ работаю в охранной структуре, на должности старшего охранника. Организация межрегиональная, в неё входит: отряд, отдел и отделение охраны. Я работаю в отделение. Скажите пожалуиста, может ли мой начальник отделения понизить меня в должности. Связано это, предвзятым отношением начальника отделения.
Моего мужа понижают в должности в связи с сокращением вышестоящей структуры. Его цех не сокращают и должность его зам начальника цеха не сокращается. Та структура которая попала под сокращения начальника ставят в цех мужа начальником цеха, бывшего начальника цеха ставят зам. начальника цеха, а моего мужа ставят мастером цеха. Все бы ничего, только зарплата его сокращается на 40%. Правомочны ли действия этой организации. Может ли организация понижать так зарплату (должность) или должна предложить равнозначную должность (зарплату). Может по трудовому кодексу это предприятие при понижении в должности должна выплатить какую то компенсацию или перевести на ниже стоящую должность с сохранением заработной платы в течении какого то времени?
Если речь идет о сокращении должности мужа, то ему обязаны предлагать любую работу, в том числе более низкооплачиваемую. Это законно
СпроситьЯ работаю инженером. Должность сменная с графиком сутки через четверо. В отделении есть вакантная должность начальника отделения. Возможно ли мне оформить совмещение по этой вакантной должности?
если графики работы по основной и должности начальника совпадают,то с согласия работодателя и вашего можно совмещать.Если нет,то возможно совместительство с отработкой рабочего времени.
СпроситьДело в том, что мой рабочий график это сутки через четверо дни дежурства бывают и суббота и воскресенье, а это дни у начальника формально должен быть выходной. Совмещение мне не выгодно. Может можно приказом начальника установить другой график работы для начальника?
Спроситьможно оформить совместительство с отработкой рабочего времени по графику работы начальника.График работы в организации устаналивает работодатель,поэтому право работодателя установить график работы необходимый для нормальной работы организации.
СпроситьС графиком понятно. Но как я уже написала, что совместительство чисто экономически мне не выгодно. Совместительство это не более 50% от ставки, а доплату за совмещение можно установить в размере всего оклада.
И еще, руководство говорит, что такое совмещение не положено по закону, я инженер дежурной смены не могу совмещать должность своего начальника. Вроде как я в свое дежурство не могу совмещать обязанности (не все, в доп соглашении можно написать чем мне заниматься). Формально у меня есть время на дежурстве, что бы заниматься чисто "бумажной" работой.
СпроситьТатьяна,попробуйте руководству предложить другой вариант: перевести вас на должность начальника,а совмещение оформить по должности инженера.
СпроситьСпасибо за ответы. Но еще раз пишу, что экономически мне это не выгодно. Мой вопрос звучит, можно ли инженеру дежурной смены совмещение вакантной должности его начальника с исполнением определенного перечня обязанностей. Без увеличения общей продолжительности рабочего времени.
СпроситьЯ работаю в крупной компании, начальником цеха. В связи с реструктуризацией и сокращением численности на предприятии два цеха соединяют в один. Мне предложили должность зам. начальника цеха, начальником ставят руководителя, чей цех на половину сокращают и у них нет постоянного производства. В нашем цехе никаких изменений нет. Он пенсионер (военный). Правомерны ли действия администрации понижать меня в должности?
Уважаемая Нина, в данном случа важно, что происходит с должностями начальников соединяемых цехов - сокращаются ли они и создается новая должность - начальник "нового" цеха либо сокращается одна из должностей начальника, а вторая продолжает существовать. В первом случае Вы вправе претендовать на новую должность в той же мере, что и начальник другого цеха (так как работодатель обязан предложить сокращаемому работнику все имеющиеся у него вакантные места, прежде всего - того же уровня), вопрос о том, кто ее займет, должен решаться с учетом квалификации, опыта работы, может быть произведен конкурс на занятие этой должности (если работодатель пимет соответствующий акт). Вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам, если работодатель откажет в предоставлении Вам возможности занять должность начальника цеза на рравных с другим претендентом основаниях или не обоснует, какие причины позволили ему сделать выбор в пользу второго претендента (стаж, квалификация...) Если же имеет место вторая ситуация (т.е. кога сокращению подлежит Ваша должность), то формально работодатель не нарушает Ваших прав. Удачи.
СпроситьМожет ли начальник производства назначить своего брата на должность начальника цеха этого же производства на машиностроительном заводе? Если зам. Нач. Цеха был на должности начальника 5 лет.
Данное решение принимается наверное не только начальником производства, но и согласовывается с руководством.
СпроситьСкажите пожалуйста, как поступить в такой ситуации. На предприятии есть несколько цехов (к каждому цеху назначен начальник). Цех поделен на отделения (на каждом отделении есть свой начальник отделения) Ситуация в том, что начальник отделения время от времени оскорбляет работников, в том числе и меня, выплескивает свой негатив. Некоторые уже смирились с этим, так как у начальника отделения плохи дела дома. Но сегодня уже терпение лопнуло и решил что-то с этим сделать. Свидетели есть. Запись оскорбления тоже есть. Хочу заметить, что работники полностью выполняют свою работу и конфликта с мастером смены и начальником цеха нет. Что посоветуете в такой ситуации предпринять?
Заявление в полицию. Также, возможно подать в суд исковое заявление о защите чести и достоинства, в котором просить также взыскать моральный ущерб
СпроситьНа предприятии Грэс в цеху есть
1 начальник цеха
2 заместитель начальника цеха
3 начальник по подвижному составу жд
4 мастер бульдозерного участка
5 инженер бульдозерного участка.
Я работаю на этом предприятии машинистом бульдозера может ли Начальник подвижного состава снять меня с бульдозера.
Я работаю на Гресе машинистом бульдозера
Может ли меня снять с управления бульдозером Начальник по подвижному составу если напредприятии есть
1 Начальник цеха
2 зам начальника цеха
3 начальник по подвижному составу
4 мой непосредственный начальник бульдозерного участка
Имеет ли право Начальник по подвижному составу управлять машинистами бульдозеров
Спросить
