Я увольняюсь с 9 октября 2017 г,в этом году сходила в отпуск за 2016 г. Будет ли мне начислена компенсация за этот год.

Уважаемый Андрей, здравствуйте!

За неиспользованные дни отпуска Вам обязаны выплатить компенсацию, если все дни использованы - то нет.

В случае нарушения ваших прав Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Жалобу подавайте в 2-х экз, на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз. с отметкой храните у себя как док-во подачи жалобы.

За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.

☼ Здравствуйте, У вас нет никакой конкретной информации в вопросе, то что вы сходили в отпуск в прошлом году, ни о чем не говорит, мы не знаем, за какой период времени вам выдавался отпуск, за год работы полагается 28 календарных дней

Желаю Вам удачи и всех благ!

Да должна, при увольнении положена компенсация за все неиспользованные отпуска.

ТК РФ, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Всего хорошего.