Имеем ли мы право требовать справку об отсутствии судимости и справки от нарколога с психиатром?
Горэлектротранс СПб требует справки об отсутствии судимости у давно работающих водителей. Имеют ли права?
Доброе утро! Если работодатель просит предоставит такую справку, соответственно произошли какие-то изменения. Поэтому Вам необходимо предоставить данную справку. Всего доброго!
Спросить
Екатерина, добрый день!
При изменении во внутренних документах и регламенте - могут требовать дополнительные документы. Это законно.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьНа каком основании работодатель требует обновление справки об отсутствии судимости раз в год если я не увольнялась и не переходила на другую работу?
На том основании. Что это право ему предоставлено. За этот год работник вполне может получить судимость, о к оторой работодатель и не знает. Что может быть основанием для прекращения труддового договора в некоторых случаях для определеннйо категории работников. Удачи!
Спросить
В данном случае действия работодателя незаконны. Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает предоставление справки об отсутствии судимости только при заключение трудового договора
Таким образом, ежегодное предоставление подобной справки, является нарушением закона
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру.
Спросить
ТК РФ, Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договораСпроситьсправку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
Более нигде не указано.
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договораСпроситьЕсли иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ)
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
Доброго времени суток! Прописано в ст.65 ТК РФ, что справка об отсутствии судимости предоставляется единожды при заключение трудового договора. Поэтому последующие требование таких справок незаконно, пусть работодатель сам запрашивает такие сведения, вот только официально получить не смогут. Всего хорошего!
СпроситьКакие есть официальные основания по закону требовать от водителей школьных автобусов справку об отсутствии судимости? Или это произвол чиновников?
Здравствуйте.
Требовать справку об отсутствии судимости, а в ряде случаев и об отсутствии вообще случаев привлечения к уголовной ответственности, совершенно законно.
ДЕЛО В ТОМ, ЧТО К занятию педагогической деятельностью, а также иной профессиональной деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются (а работавшие на момент вступления в силу Федерального закона от 23 декабря 2010 года N 387-ФЗ "О внесении изменений в статью 22.1 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" и Трудовой кодекс Российской Федерации" - подлежат увольнению):
лица, имеющие судимость за совершение указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 и статье 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации преступлений;
лица, имевшие судимость за совершение тяжких и особо тяжких из числа указанных в данных законоположениях преступлений, а также преступлений против половой неприкосновенности и половой свободы личности;
лица, имевшие судимость за совершение иных указанных в данных законоположениях преступлений, а также лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении указанных в данных законоположениях преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, - постольку, поскольку на основе оценки опасности таких лиц для жизни, здоровья и нравственности несовершеннолетних обеспечивается соразмерность введенного ограничения целям государственной защиты прав несовершеннолетних.
Спросить
Могу предположить, что это нужно для того, чтобы не допустить к управлению транспортом социально опасных личностей.
Спросить
Имеет ли право работодатель запрашивать справку об отсутствии судимости у уже работающих работников?
Имеечт ли право работодатель запрашивать справку об отсутствии судимости у уже работающих работников?
Екатерина, обязать представить соответствующую справку работодатель не вправе: по смыслу положений части первой ст. 65 ТК РФ представлять ее работник обязан только при трудоустройстве.
Тем не менее, ничто не препятствует работодателю обратиться к работникам с просьбой, чтобы те представили данный документ в добровольном порядке. При этом, как показывает судебная практика, в случае отказа работника представить справку работодатель вправе самостоятельно запросить сведения о конкретном работнике в уполномоченных органах. В этой связи смотрите, например решение Торопецкого районного суда Тверской области от 26 июня 2013 г. по делу N 2-173/2013, решение Тамалинского районного суда Пензенской области от 23 декабря 2014 г. по делу N 2-205/14, решение Краснозоренского районного суда Орловской области от 30 апреля 2013 г. по делу N 2-106/2013.
С уважением.
Спросить
Да, вправе согласно ст. 65 ТК РФ (Документы, предъявляемые при заключении трудового договора) - справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим "Кодексом", иным федеральным "законом" не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
(абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)
Спросить
Здравствуйте, требовать справку об отсутствии судимости не имеют права. Законом не предусмотрено ограничения для работы водителем маршрутного автобуса лицам, имеющим судимость. Смотрите приказ Министерства транспорта № 287
СпроситьРаботаю уже более 12 летна одном месте, специальность инженер программист в области IT и реализации нефтепродуктов. Сегодня вдруг служба безопасности попросила предоставить справку об отсутствии судимости. С чего вдруг? Не объясняют. Дело в том, что в 14 лет была судимость еще в школе по глупости за кражу запчасти мотоцикла.
1) Сейчас мне необходимо эту справку предъвлять? Если я её не предоставлю он сможет меня уволить?
2)Если работодателю не понравится, что 20 лет назад была судимость и он решит пересмотреть со мной трудовые отношения?
Что делать?
Согласно вашей должности, никто не имеет право запршивать у вас сведения о судимости.
Спросить
Отказывать в предоставлении справки глупо, возникнут подозрения. Вообще, советую справку заказать, информация о судимости по малолетке, по-моему уничтожается. Если нет-основанием для увольнения это быть не может.
Спросить
Денис Юрьевич, если им надо, то пусть сами и запрашивают. Вы не обязаны предоставлять такую справку по ТК РФ. Даже если и получать такую информацию, то уволить за это нельзя.
Спросить
Здравствуйте. Судимости у вас нет и не было никогда. Преступления до совершеннолетия судимости не образуют. В зависимости от конкретных обязанностей, такая справка может быть действительно необходима по ТК РФ, например если вы работаете в организации, связанной с образовательной/развлекательной деятельностью для несовершеннолетних. Теоретически могут быть основания для расторжения трудовых отношений, примерно 0,01%. Но скорее всего, беспокоится не о чем.
СпроситьПри устройстве на работу водителем такси, нужно ли придоставлять справку о судимости?
Нет, такой обязанности в данном случае не содержится, поскольку трудовая деятельность водителя такси не имеет ограничений на ее осуществление лицами, подвергавшимися уголовному преследованию.
СпроситьРаботаю водителем на предприятии 6 лет. Недавно попросили справку о судимости или несудимости. У меня была судимость.158 часть 1 присудили мне 6 месяцев исправительных работ на предприятии с вычетом 10 процентов. Могут ли возникнуть у меня сейчас проблемы с моей работой.
