Угроза увольнения - как защитить свои интересы и сохранить должность в г.Тамбове
Я сейчас занимаю должность зам. директора в г.Тамбове (где проживаю с семьей). Меня хотят уволить с работы по причине поиска сокращения выплаты зарплаты работникам фирмы. Заставляют написать заявление добровольно. Я выполняю свою работу без нареканий и взысканий. Но они посчитали, что моя должность не нужна, я предложил им сократить мою должность. Но на это они не идут, говорят, что меня "замурыжат" и я сам напишу заявление. С этой целью меня хотят назначить на должность директора склада (должность ниже по рангу) в Тамбовскую область г.Жердевка (100 км) с пониженным окладом. Но моя должность остается. Мои действия?
У них не получится, у Вас меняется должность и трудовая функция. Только с Вашего согласия.
ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
ТК РФ, Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Всего хорошего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 119 из 47 429 Поиск Регистрация