Или меня должны отстранить до решения МСЭК?
Обследовался в институте профпаталогии. КЭК выставило мне профзаболевание и выдало мне заключение с рекомендацией,, тяжёлый труд противопоказан,, и отправила меня на МСЭК для определения процента утери трудоспособности. Меня уволили по статье 77 п.8 т.к. (отсутвие у работодателя вакансий подходящих по медзаключению) не дожидаясь решения МСЭК (когда точно будет известно, что и как мне противопоказано). Или меня должны отстранить до решения МСЭК?
Увольнение.
Александр!
Вам работодатель должен быть предложить все имеющиеся у него вакансии, подходящие вам.
Увольнение по этому основанию, полагаю, незаконно. Если не согласны - оспаривайте увольнение в суде. Срок 1 месяц со дня увольнения и выдачи трудовой книжки.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация
Кемерово - онлайн услуги юристов
Могут ли меня уволить не дожидаясь решения МСЭК (когда точно будет известно, что и как мне противопоказано)
Может ли СПРАВКА ВК о противопоказании тяжелого труда на 7 месяцев быть медицинским заключением для увольнения
Вопросы о сохранении работы при требующемся длительном лечении и противопоказании работы в ночное время
Уволенный инвалид 3 группы приступами - что делать после увольнения?
Справедливо ли увольнение по ст.77 п.8 ч.1 при отсутствии подходящих вакансий на предприятии после утраты трудоспособности?
Требования к форме и составлению медицинского заключения для перевода на другую должность по состоянию здоровья
Противопоказан тяжелый физический труд у беременной младшего воспитателя - роль администрации ДОУ.
