Как поступить, если выходной день заменен без вашего уведомления на работе на шахте?

• г. Красноармейск

Здравствуйте! У меня такой вопрос. Я работаю на шахте. С 6 октября на 4 написал заявление о замене выходного дня на имя директора. Вышел на работу 6 октября и мне говорят, что я выходной в этот день. А 4 октября соответственно у меня прогул. При всем этом меня не поставили об этом в известность. Подскажите пожалуйста! Что мне делать в этой ситуации? Заранее большое спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нужно разобраться-как, куда и кому лично Вы подавали (передавали) свое заявление и какое было решение по вашему заявлению, был ли отказ и по какой причине и почему Вас не уведомили, если будут применяться к Вам дисциплинарные санкции за прогул-напишите вышестоящему руководству свои возражения по этому поводу, если не поможет-в комиссию по трудовым спорам города и в профсоюз, если он на Вашей шахте имеется.

Спросить
Владимир
19.04.2018, 07:31

Угроза увольнением за неявку в выходной - начальник отказывается принять объяснительную записку

Мне угрожают увольнением за не выход в выходной день. Объяснительную писать отказался начальник говорит что на работу могу больше не выходить что я буду уволен по отрицательным мотивам.
Читать ответы (2)
Леонид
23.04.2021, 22:12

Несмотря на объявленные выходные, бюджетное предприятие требует работать в праздник - как это законно и что делать в таком случае?

Несмотря на то, что Путин объявил дни с 1 по 10 мая выходными на нашем бюджетном предприятии сообщили, что необходимо будет выходить на работу между традиционными праздничными днями, т.е. отдохнуть с 1 по 10 мая подряд не дадут. Говорят, что директор выпустил приказ "в связи с производственной необходимостью". 1.Сообщите, пожалуйста, насколько это законно? 2.Должны ли в таком случае оплачивать по двойной ставке каждый день? 3.Законно ли проигнорировать такой приказ и не выходить на работу?
Читать ответы (1)
Андрей
29.04.2020, 13:54

Работник Россельмаша вынужден работать каждую субботу и в праздники - как защитить свои права?

Мой сын работает на Россельмаше их заставляют выходить работать каждую субботу, а иногда и в праздничные дни (например 4 и 5 мая), объясняя это тем, что имеется приказ руководства о выходе на работу, причем всю смену, не спрашивая сотрудника хочет он или нет. Если сотрудник не выходит на работу, не подписывая при этом приказ, его заставляют писать объяснительную и грозятся лишением премии. Иногда заставляют оставаться на 12 ти часовую смену, иногда несколько дней подряд. В трудовом договоре о продолжительности смены ничего не сказано, т.е. "продолжительность рабочей недели согласно графика работы производства". Куда-то обращаться с жалобой себе дороже. Подскажите как правильно поступать в данных ситуациях?
Читать ответы (4)
Дмитрий
14.12.2014, 05:22

Обязан ли работник выходить на работу в выходной согласно приказу директора производства?

Директор производства издал приказ о выходе на работу в выходной мои день и грозится если кто не распишется и не выйдет на работу то того он уволит. Имею ли я право не выходить на работу в свои законный выходной.
Читать ответы (1)
Задорожный Дмитрий Георгиевич
31.05.2017, 12:49

В мой выходной начальник требует выйти? И ели я в свой выходной не подымаю трубку он может меня оштрафовать?

В мой выходной начальник требует выйти? И ели я в свой выходной не подымаю трубку он может меня оштрафовать?
Читать ответы (4)