Должны ли делать индексацию зарплаты, каждый год. Если работаем в охране по договору и нет Соц. пакета?.?
Здравствуйте, должны ли делать индексацию зарплаты, каждый год. Если работаем в охране по договору и нет Соц. пакета?.?
Здравствуйте уважаемая Анастасия! Вам необходимо знать, что все зависит от работодателя. Осуществление индексации зарплаты - это дополнительные расходы работодателя, которые по своей сути не являются заработной платой как таковой. Это компенсация потери платежеспособности денежных средств, в которых выплачивается заработная плата (в данном случае - рубли), в связи с инфляцией. Тем не менее согласно методологии бухгалтерского и налогового учета начисленная индексация зарплаты - это оплата труда, влекущая за собой еще и необходимость начислений во внебюджетные фонды - ПФР, ФСС РФ, ФФОМС и ТФОМС (в общем случае по ставке 34%). Поэтому большинство работодателей либо игнорируют это требование, либо считают, что индексация зарплаты - это их право, а не обязанность. Но они ошибаются.
Желаю удачи и успехов Вам и Вашим близким. С уважением, А.А. Боголюбов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация
Вопросы о необходимости и процедуре индексации зарплаты ген. директора при отсутствии такого условия в контракте

Индексация зарплаты по трудовому договору - обязана ли организация увеличить зарплату работникам?
Отказываются индексировать пенсию - что делать, если числитесь в учредителях без зарплаты?
Как правильно демонстрировать содержимое пакета при проходе через охрану в магазине?
Работала в охране по договору, охрану сняли, больше месяца зарплату не выдают, что делать, куда обращаться? Спасибо!
Изменение трудового договора - законно ли и как получить увеличение зарплаты в ДК
Если в частной организации нет в договоре про индексацию зарплаты, могут ли не индексировать зарплату.
