Необходимость сдачи документов при увольнении - вопросы охраны труда и правовая ситуация
Я работаю инженером по охране труда. В данный момент я написал заявление об увольнении. Встал вопрос о сдачи документов. При поступлении на работу мне никто никакие документов которые вел предыдущий инженер по охране труда не передавал под роспись. Просто отдали. Хотя они до сих пор числятся за тем человеком (он до сих пор работает) которые их принял у предыдущего инженера по охране труда. Теперь мне заявляют о том, что будет создана комиссия о приемки сдачи документов и если я не сдам меня не уволят. Все документы на месте, но на мое возражение о том как я могу сдать то, что не принимал мне говорят: «Ну ты же их вел и делал записи, так что сдавай, а то не уволим». Скажите как поступить? Написать заявление в прокуратуру?
Если работодатель не предоставит акт приема-передачи документов с Вашей росписью, то Вас не смогут привлечь к ответственности за это. Другое дело, что согласно должностной инструкции Вы обязаны вести ряд документов и объективно обязаны их сдать при увольнении.
Спросить
В любом случае это не основания для не увольнения.
Вас обязаны уволить по истечении срока предупреждения о прекращении трудового договора.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Всего хорошего.
СпроситьНа предприятии где я работаю в отделе имеются должности инженер, инженер 3-й категории, инженер 2-й кат-и, инженер 1-й кат-и, ведущий инженер. Сложность работ для каждой категории инженера должна быть разная? Простой инженер не может быть наказан снижением премии за не правильное выполнение работ сложность которых относится к компетенции инженера 1-й категории. В должностных инструкциях про сложность работ не написано. Получается нач отдела (пишет наряд на выполнение работ и выдает на руки сотруднику-инженеру) использует простого инженера как инженера 1-й категории, а вед. инженера как простого инженера. Однако деньги люди получают разные. Вопрос. 1. Как простому инженеру отказаться от выполнения работ не соответствующих его категории. 2. Обязательно ли в инструкциях инженеров должна быть прописаны работы относящиеся к данной категории инженера. 3. Куда можно пожаловаться на данное нарушение.
На заводе была создана комиссия (специалисты предприятия) на аттестацию меня как инженера-технолога.
Я работаю техником-технологом на заводе. Закончил институт. Я написал заявление о переводе меня на должность инженера-технолога. На заводе была создана комиссия (специалисты предприятия) на аттестацию меня как инженера-технолога. Решением комиссии я был аттестован как инженер-технолог. Но директор предприятия (не учередитель) не подписывает моё заявление. Скажите, что можно сделать в данной ситуации.
В начале февраля я переболела ковидом. Работаю в первичном звене медицины. Собрала все требующиеся документы, но выплату до сих пор не получила, так как инженер по охране труда их копит. Как мне поступить? Самой написать заявление в ФСС, чтобы документы рассмотрели? И как сформулировать заявление, раз инженеру по ОТ некогда, могу ли я сделать это сама, чтобы документы подали на комиссию?
Я работала инженером по охране труда в электросети, и всегда подчинялась непосредственно техническому руководителю, а именно гл. инженеру. Попала под сокращение, теперь устроилась на другую работу, но не инженером по охране труда. На работе возник спор. Инженер по ОТ говорит, что подчиняется только генеральному директору, а главный инженер должен подчиняться ей.Я доказываю обратное. Кто из нас прав?
Мы (истцы) пишем в Арбитражный суд ходатайство о вызове в с.з свидетеля, инженера, который вел объект (соответственно с которым судимся (с организацией). Все вопросы на объекте решал инженер, сдавал объект, передавал исполнительную документацию и т.д. Но...он не числится сотрудником у данного истца (у Индивидуального предпринимателя) ...официально числится главным инженером в другой "нашей" фирме)) Но на реестре передаваемой исполнительной документации стоит его подпись "сдал" . Как Вы считаете, ))суд может не допустить его?
Мой супруг проработал более 7 лет инженером по охране труда. В данный момент он устраивается на работу в другую фирму. Там требуют Квалификационное удостоверение ИНЖЕНЕРА ПО ОХРАНЕ ТРУДА (Муж имеет высшее образование Инженер судовых энергетических установок (Институт водного транспорта)). В праве ли работодатель отказать в приеме на работу если нет этого удостоверения, но имеется большой трудовой стаж?
Если сам генеральный директор ответственный за охрану труда в организации, а инженер по охране труда ему подчиняется, как тогда инженеру по охране труда контролировать руководителя? И может ли сам инженер по охране труда быть ответственным за охрану труда по организации!? Где можно почитать про охрану труда, кто за что отвечает и кто кого контролирует!?
Если сам генеральный директор ответственный за охрану труда в организации, а инженер по охране труда ему подчиняется, как тогда инженеру по охране труда контролировать руководителя? Где можно почитать про охрану труда, кто за что отвечает и кто кого контролирует!? И может ли сам инженер по охране труда быть ответственным за охрану труда по организации!? Должностных инструкций еще нет.
Я электромонтёр раз в год согласно правилам по ТБ, сдаем экзамен.
Вопрос: вправе ли инженер по охране труда принимать отдельно экзамены (пожарная безопасность, работа на высоте) при том что эти вопросы входят в основной экзамен и он принят комиссией? Очень нужен ответ для аргумента инженеру, которые сидят и от скуки придумывают разные экзамены Спасибо большое!
Произошел несчастный случай с одним из водителей он получил травму когда я как его руководитель отвез его в больницу, инженеру по охране труда не сообщил, через месяц водитель вышел с больничного и инженер по ОТ узнал об этом. Сейчас меня хотят наказать объявив замечание и лишить премии говорят я обязан был уведомить инженера по охране труда, так это или нет и чем регалментируется?
