Как уволится одним днём без отработки?

Здравствуйте

Уволиться без отработки можно по обоюдному согласию работника и работодатели или же по причинам того что вы дальше не можете осуществлять данные функции по ув. причине

Всего наилучшего, всегда рады помочь.

Здравствуйте. Без согласия работодателя никак. Можете уйти на больничный, отрабатывать фактически две недели закон не заставляет. Удачи и всего доброго.

Доброго времени суток, уважаемый гость

Если нет нарушений со стороны работодателя, то тогда только с его согласия

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Здравствуйте.

Договаривайтесь с работодателем. Если вы на испытательном сроке, то уведомить нужно за три дня, если работаете без договора, то можете не уведомлять.

Здравствуйте. Только по соглашению с работодателем. Согласно ст 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Добрый день! Если работодатель согласен отпустить Вас без отработки, или лучший вариант после написания заявления уйти на больничный. Всего доброго и спасибо за Ваше обращение на сайт!