Отрицание работодателем права на отпуск инвалиду - где обратиться и как защитить свои права?
Я инвалид 3 гр.с 2012 г. работаю в мед. учреждении, по закону мне положен отпуск не менее 30 дн., работодатель, отрицает это, ссылаясь, на то,что мы,,ООО Санаторий-профилакторий, хотя матери ребёнка инвалида давали доп. отпуск? Правы ли они, куда мне обратиться.
Нет не правы инвалидам положен дополнительный отпуск, обратитесь в государственную инспекцию по труду с жалобой либо в прокуратуру.
СпроситьДобрый день, Ольга Николаевна!
Труд инвалидов регулируется такой нормативной базой:
•Трудовой кодекс РФ;
•Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-Ф 3 «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
В частности, право на ежегодный отпуск с увеличенным количеством 30 дней закреплено в статье 23 Федерального Закона №181-Ф 3.
Дополнительный официальный отдых без содержания устанавливается согласно 128-й статье ТК РФ. Здесь указано, что работающие инвалиды имеют право на 60 календарных дней ежегодно без сохранения зарплаты на этот период.
Обратиться можете в прокуратуру и суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 430 Поиск Регистрация