Как получить жилищный сертификат после 5 лет службы в УФСИН?

Такой вопрос пожалуйста дайте совет, я поступил на службу УФСИН уголовная система, я работал на гражданской работе в этой структуре, у меня стаж 3 года УИС, в общем с армией и с учебой у меня выходит 5 лет, вопрос такой могули я через 5 лет стать на очереди на сертификат жилищный.

Лично я вам уже отвечал на этот вопрос. Вы думаете, что если будете задавать его несколько раз, то что-то поменяется?

Если имеется "нуждаемость" в жилье, т.е.отсутствует жилье в собственности, то можно подать заявление в ведомственную жил. комиссию.

Полагаю, что для ответа на Ваш вопрос следует обратиться к Постановлению Правительства РФ от 21.03.2006 N 153 (ред. от 28.07.2017) "О некоторых вопросах реализации подпрограммы "Выполнение государственных обязательств по обеспечению жильем категорий граждан, установленных федеральным законодательством"

Государственный жилищный сертификат является именным свидетельством, удостоверяющим право гражданина на получение за счет средств федерального бюджета социальной выплаты (жилищной субсидии, субсидии) для приобретения жилого помещения (далее - социальная выплата).

П. 5. Постановления Правительства РФ от 21.03.2006 N 153 регламентирует Ваше право на получение социальной выплаты, удостоверяемой сертификатом, в рамках подпрограммы имеют следующие категории граждан Российской Федерации.

а)…сотрудники… учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, содержащиеся за счет средств федерального бюджета и увольняемые со службы по достижении ими предельного возраста пребывания на службе, или по состоянию здоровья, или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность службы которых в календарном исчислении составляет 10 лет и более, принятые на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма, федеральным органом исполнительной власти, в котором проходят службу указанные сотрудники.

В соответствии со ст. 19 Постановления Правительства РФ от 21.03.2006 N 153 для участия в подпрограмме граждане, указанные в пункте 5 настоящих Правил, подают соответственно в воинские части, организации, учреждения федеральных органов (далее - подразделения) или в органы местного самоуправления, в которых они состоят на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях (в качестве граждан, имеющих право на получение социальных выплат), заявление (рапорт) об участии в подпрограмме по форме согласно приложению N 1, документы о своем согласии и согласии всех членов своей семьи на обработку персональных данных о себе по форме согласно приложению N 1 (1) с приложением следующих документов:

справка об общей продолжительности военной службы (службы);

выписка из приказа об увольнении с военной службы (службы) с указанием основания увольнения - для граждан, уволенных с военной службы (службы) и состоящих после увольнения на учете нуждающихся в жилых помещениях в федеральном органе;

выписка из домовой книги и копия финансового лицевого счета;

выписка из решения органа по учету и распределению жилых помещений о постановке на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях, за исключением граждан, проживающих на территории закрытого военного городка (поселка);

справка о проживании на территории закрытого военного городка (поселка) - для граждан, проживающих в таком городке (поселке);

копия документа, подтверждающего право на дополнительную площадь жилого помещения (в случаях, когда такое право предоставлено законодательством Российской Федерации);

копии документов, удостоверяющих личность каждого члена семьи.

Подводя итог, следует сказать, что для реализации своего последующего участия в данной программе, Вам следует отнестись серьезно к подготовке документов и учитывать, что реализации права на жилищный сертификат предшествует ряд определенных действий: во-первых, постановка на учет в качестве нуждающегося и подтверждение данного статуса, затем пошаговое волеизъявление в соответствии с требованиями, основанное как на общей продолжительности службы, которая должна в календарном исчислении составлять 10 лет и более и главное основание увольнения: по достижении ими предельного возраста пребывания на службе, или по состоянию здоровья, или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность службы которых в календарном исчислении составляет 10 лет и более.