Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работадатель отпустить ветерана только один раз?

08.01.2004, 07:57
• г. Братск

Ответьте пожалуйста! Очень срочно!

Согласно ФЗ, ветераны труда имеют право на дополнительный неоплачиваемый отпуск до 30 дней в году. Каким образом, работодатель должен предоставлять такой отпуск:

1.Работодатель согласен отпустить ветерана сразу же на все 30 дней, ветеран же хочет дробить отпуск в течении всего года по своему усмотрению. Имеет ли право работадатель отпустить ветерана только один раз?

2.Что обозначает до 30 дней? Может ли предоставляемый отпуск быть меньше 30 дней?

Огромное спасибо,

Слава.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно статьи 125 Трудового кодекса по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск (ЕОО) может быть разделен на части.

Даное положение относится только к ЕОО и не имеет никакого отношения к дополнительным отпускам без сохранения заработной плате. Согласно Закона "О ветеранах" работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск длительностью до 30 рабочих дней. Если же ветеран желает взять отпуск меньшей продолжительностью - то это его право. Однако в этом же году он не сможет реализовать свое право повторно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Братск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги