Возможно ли доказать в суде отсутствие официального трудового договора и получить задолженную зарплату?

Официально заставить - никак.

Уважаемый Вячеслав !

Вам придется доказать в суде, что Вы работаете в этой организации или у Индивидуального предпринимателя (Вы не пишите точно, у кого Вы работаете и что делаете, это плохо для юристов), и Вам не доплачивают за работу какие-то суммы.

Более подробно разъяснить данный юридический вопрос возможно по договоренности на странице юриста после получения от Вас более полной и нужной информации по этому вопросу.

Знать свои права и обязанности - это хорошо, но лучше уметь на практике пользоваться ими с пользой для себя, а не наоборот.

В этом и может помочь разобраться конкретный юрист на основании полной информации по юридическому вопросу или по существующей проблеме.

Удачи Вам.

Доброго времени суток! Получить денежные средства возможно путем обращения в суд. Необходимо обращаться в суд с иском согласно ст. 131-132 ГПК РФ. В судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и затем взыскивать з/п. Также обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Добрый вам день

Уважаемый Александр, в данном случае довольно трудно будет доказать, что вы получали, что-то дополнительно. Можете написать жалобу в трудовую инспекцию, налоговую инспекцию и прокуратуру.

Добрый день! Согласившись на заработную плату в конверте, Вы поставили себя в ситуацию незащищенности - мало того, что работодатель не платит Ваши налоги, он не обязан оплачивать Вам отпуск в полном объеме и не обязан платить не обусловленную договором заработную плату.

Сейчас Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру либо в суд, однако... все, что положено по договору Вы получаете...

Добрый день. Вы можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и прокуратуру на действия работодателя, но вам надо доказать что вам ранее выплачивали "черную" зарплату.

Здравствуйте! Я бы вам с данным вопросом посоветовал очно обратиться к юристу нужно видеть все документы тогда и принимать решение как и что делать.

Можно ли подать в суд на работодателя если он не выплачивает зарплату. Работаем не официально и без трудового договора. Да это возможно.

Доброго времени суток! Для начала Вам необходимо подать заявление в суд о признании трудовых отношений, после этого требовать задолженность по заработной плате.

Здравствуйте. Вам необходимо собрать доказательную базу того, что ваш муж вообще там работал. С этими доказательствами обратиться в прокуратуру и суд. Вы сможете сделать все сами имея натариальную доверенность на представление его интересов. Удачи!

Здравствуйте!

Нужно подавать иск в суд об установлении факта нахождения в трудовых отношениях и взыскании заработной платы. Вы можете представлять интересы мужа в суде по нотариальной доверенности.

Попытаться конечно можно, однако следует помнить о том, что согласно ст. 228 Налогового кодекса физические лица, получающие доходы, при получении которых не был удержан налог налоговыми агентами, несут обязанность по самостоятельной уплате налога на доходы с сумм таких налогов. В процессе судебного разбирательства с работодателем вполне может быть поднят и это вопрос. В таком случае Вы можете быть привлечены к ответственности по ст. 122, ч. 1 НК РФ - Неуплата или неполная уплата сумм налога (сбора) в результате занижения налоговой базы, иного неправильного исчисления налога (сбора) или других неправомерных действий (бездействия) влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов от неуплаченной суммы налога (сбора).

Если Вы готовы к этому, тогда алгоритм Ваших действий должен быть таков:

Вам необходимо подготовиться к судебному заседанию, собрать доказательства того, что Вы получали заработную плату в бОльшем размере, чем это указано в договоре. Чем больше доказательств Вам удастся собрать — тем выше вероятность выиграть суд.

Попытайтесь найти объявление о вакансии, по которому вы нашли эту работу. В большинстве случаев в тексте объявления о вакансиии указывается размер заработной платы.Такое объявление может быть признано судом доказательством Вашей правоты.

Не пренебрегайте косвенными доказательствами. На пример сведениями Госкомстата, профессиональных сообществ, которые могут располагать сведениями о размере заработной платы работников по Вашей специальности в регионе.

.Возможно у Вас сохранились конверты, в которых зачастую работникам вручают неофициальную часть зарплаты. На конвертах могут сохраниться, напрмер, надписи, сделанные рукой бухгалтера (ваша фамилия, месяц, за который производится выплата и т.п.). Возможно Вам удастся раздобыть копии платежных ведомостей, по которым получалась "черная" зарплата. И т.д., и т.п.

В общем это как раз тот случай, когда кашу маслом не испортишь.

После того, как Вы подготовитесь к судебному заседанию собрав как можно больше доказательств своей правоты, можно обращаться в суд с иском о взыскании с работодателя не выплаченной заработной платы.

Валерий,добрый день! Рекомендую написать заявление в трудовую инспекцию и в прокуратуру города на допущенные нарушения трудового законодательства.

Желаю удачи в новом году!!!

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

Имейте в виду что срок обращения в суд по таким вопросам 3 мес. Поэтому обращаться в указанные коллегой Квактун Р.Н. если и стоит, то только одновременно с обращением в суд, а не ждать их ответа (можно пропустить срок).

Здравствуйте.

Вам следует обратиться в прокуратуру и в инспекцию по труду с жалобой на действия работодателя. После проведения проверки вы сможете обратиться в суд с исковым заявлением и требовать выплату заработной платы.

Здравствуйте Иван, обращайтесь в трудовую инспекцию и в суд для установления факта трудовых отношений и взыскания заработной платы.

Добрый день. На Ваш вопрос я могу Вам дать ответ следующего содержания:

Первоначально Вам необходимо обратится с жалобой в трудовую инспекцию

Спасибо за обращение на сайт.

Здравствуйте, Иван!

Вам следует обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании не полученной заработной платы.

Предварительно можно обратиться с жалобой на работодателя в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.

Доброе время суток! Прокуратура, суд, трудовая инспекция Вам в помощь.

Добрый день, Андрей!

Можно в судебном порядке! Для этого нужны доказательства - может ведомости, свидетели (другие работники) и ср. оплата по данной профессии в регионе!

Андрей, доказывать размер оплаты труда Вам придется в суде. При этом суд наверняка не признает допустимыми доказательствами свидетельские показания. Для доказывания размера оплаты труда собирайте документы, подтверждающие этот размер - платежные ведомости, расходные ордера, возможно какие-то служебные записки и т.п.

Здравствуйте. Без заявления на увольнение Вас могут уволить с работы за прогулы. По поводу штрафа работодатель не прав. Собирайте документы, доказательства о трудовой деятельности у работодателя и с заявлением о взыскании заработанной платы, в 3-х месячный срок, с момента как узнали о своем нарушенном праве, обращайтесь в суд.