Трудовой договор только у работодателя... Трудоустройство официальное... Роботодатель не выплачивает зарплату при увольнении.

Здравствуйте! Если работодатель при увольнении не выплачивает заработную плату, при этом я был не официально оформлен и не заключал трудовой договор, увольнение в связи задержкой зарплаты, работал в охране также у них отучился на 6 разряд, подскажите что делать.

Как получить зарплату при помощи комиссии по трудовым спорам? Организация не выплачивает 6 месяцев зарплату. Трудоустройство по трудовому договору и трудовой книжке. Зарплата белая и черная. При увольнении выдали справку сколько организация задолжала работнику. Когда выплатят эту задолженность не говорят. Что делать?

Работаю в компании 8 лет. Официально был устроен в компании год назад. Семь лет получал зарплату в конверте. На мои требования об официальном трудовом договоре работодатель отвечал отказом, грозя увольнением. Насколько реалистично через суд заставить подписать трудовой договор с первого дня моего трудоустройства!

Работодатель, при увольнении не хочет выплатить расчет? Трудоустройство было оформлено не официально. (Без Трудовой Книжки, без трудового договора). Что делать?

Может ли взыматься подоходный налог при неофициальном трудоустройстве? Есть трудовой договор, нет трудовой и нет отчислений в ПФ и страховых взносов... Работодатель называет мое трудоустройство неофициальным но утверждает что удерживает 13% на НДФЛ... Делает ли на самом деле работодатель выплаты в налоговую при неофициальной форме трудоустройства?

При трудоустройстве работодатель снял ксерокопии с моих документов, якобы для оформления, пообещав выдать трудовой договор позже. Теперь мне не выплачивают зарплату. Как мне поступить в этом случае, ведь у меня нет на руках трудового договора, как мне подтвердить факт работы у работодателя и истребовать у него деньги?

Я работаю в муниципальном предприятии. Моя зарплата состоит из тарифной части (оклад) и надтарифной части (приработок). В трудовом договоре прописан только оклад. Т.к. нам задерживают зарплату, я собираюсь увольняться. Может ли работодатель при таком расчете зарплаты выплатить при увольнении только тарифную часть или это незаконно?

Работаю по договору. При приеме на работу мне обещали официальное трудоустройство. На руках у меня есть трудовой договор и всё, а в трудовой книжке записи нет. ВОПРОС: считается ли это официальным трудоустройством? Работодатель, утверждает, что я оформлена, но у меня нет в этом уверенности.

Трудовой договор утерен мной, в договоре указано, что при увольнении нужно его предоставить. Сейчас я уволилась, но договора у меня нет, мне не выплачивают остатки детского пособия. Работадатель требует трудовой договор. Что далать?

Работодатель не отдал второй экземпляр трудового договора при трудоустройстве и не выплачивает зарплату. Что делать?