Незаконное увольнение беременной сотрудницы - положен ли отпуск перед увольнением и его оплата?
Проработала в органицации 9 месяцев, из них 3 месяца ученические. Работала по договору возмездного оказания услуг на должности оператор ПК. 26 мая у меня закончился договор и меня уволили т. к. я была на 7 месяце беременности. Отпуск не предоставлялся. Положен ли отпуск мне перед увольнением и его оплата?
Здравствуйте Светлана. Отпуск предоставляется в случае оформления Вас по трудовому договору.
СпроситьВам прямая дорога к прокурору! Если вы все назвали своими именами-в вашем случае со стороны работодателя столько нарушений трудового законодательства и ваших трудовых прав, что прокурор не может не отреагировать (вы назвали договор-о возмездном оказании услуг=это не трудовой договор; при этом вас уволили, при этом были "3 месяца ученические", и т.д. Если все так, то ваш договор "возмездного оказания услуг" нужно признавать трудовым. Сделав это-вопрос о законности "увольнения" и т.д. Попробуйте
СпроситьАрзамас - онлайн услуги юристов
Могу ли я взять отпуск перед декретом, если скрыла беременность во время испытательного срока работы?
Расторжение договора на основании отправленного уведомления - что делать, если ответа нет?
Вправе ли Работодатель определить функциональные обязанности (помимо задания, указанного в договоре) лицу
Работодатель утверждает, что декретные мне не положены, т.к. я работала по договору, т.е. неофициально.
Как взыскать долг за оказание услуг, следующих соглашению о работе удаленно?
