Работодатель вправе отказать в предоставлении отпуска за свой счет (без содержания). Попробуйте оформить листок нетрудоспособности если необходимость отпуска вызвана состоянием здоровья.

Спросить

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.9

11.10.2017, 12:28,

г. Томск

Здравствуйте, Фатима!

Работодатель действительно имеет право отказать в предоставлении отпуска за свой счет, но из этого правила существуют исключения для некоторых категорий граждан, указанные категории граждан поименованы в ст. 128 Трудового кодекса РФ, ознакомитесь с ней возможно Вам подойдет.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Чвилева Н.Н. 4.8

11.10.2017, 12:32,

г. Ростов-на-Дону

Добрый день! По состоянию здоровья нужно обращаться в лечебное учреждение и оформлять "больничный", который Вам обязаны будут оплатить. Отпуск без содержания работодатель по данному основанию предоставлять не обязан.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Я хочу оформить отпуск за свой счет. По состоянию здоровья. Но мне почему то отказали. Что делать.?

Может ли начальник не разрешить сотруднику отпуск из-за причины здоровья на свой счет?

Была в отпуске за свой счет по состоянию здоровья два месяца могу ли я идти в очередной отпуск так как отработала год.

Отпуск за свой счёт по состоянию здоровья, как правильно сформулировать заявление?

Как правильно оформить академический отпуск в университете - по состоянию здоровья или по рождению ребенка

Работодатель отказывается предоставить отпуск за свой счет по состоянию здоровья сотрудника - как быть?

Как поступить, если работодатель отказал в отпуске инвалиду за свой счет и можно ли его разбить на части?

По состоянию здоровья хочу взять за свой счет (пенсионер), мне говорят подавать нужно за две недели, это правомерно?

Сложности с получением отпуска из-за принудительного отгула коллеги

Хочу оформить отпуск за свой счет на 30 дней с 9 января 2013 г. Какого числа мне нужно сообщить работодателю об этом?

Можно ли претендовать на полный оплачиваемый отпуск до выхода в декрет при работе воспитателем детского сада и

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59