Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Премия в полном окладе - нарушение бухгалтером и действия следствия

11.10.2017, 20:01
• г. Ярославль

Я как главный бухгалтер начислила себе премию по устному распоряжению руководителя, а он потом забыл написать приказ. Во время проверки это обнаружилось и я удержала. Но все равно дело передали в следственный отдел, руководитель подтвердил, что давала устно распоряжение, а потом забыла написать приказ. И ещё в течение года были написаны 2 приказа на премию в размере должностного оклада. Когда я консультировалась как правильно начислить (т,к я работаю на 0,75 ст.) полный оклад или 0.75,сказали что премия может начисляются в полный оклад. Проверка же указала как нарушение, я разницу внесла в кассу. Что мне теперь ждать от следствия и каким может быть наказание?

Читать ответы (3)
Устное распоряжение руководителя Распоряжение руководителя Премия в размере оклада Следственный отдел Проверка нарушений
Ответы на вопрос (3):

Доброго вам времени суток. Советую в данной ситуации вам нанимать адвоката и не скупиться, потому что вам свою позицию нужно доказывать грамотно.

Удачи и всего наилучшего.

Спросить

Добрый день! Поскольку у Вас не было умысла присваивать незаконно себе денежные средства, и руководитель это подтвердил, что дал разрешения, то состава уголовного преступления в Ваших действия не усматривается.

Спросить

Добрый вам вечер

Уважаемая Зинаида, в данном случае не совсем понятна позиция следствия. На расстоянии вам помочь сложно. Наймите адвоката для решения ваших проблем. Во всяком случае я не вижу состава преступления, с ваших слов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Зинаида
15.10.2017, 13:07

Возможные наказания для главного бухгалтера за начисление и удержание премий без официальных документов и вне установленных норм

Я как главный бухгалтер начислила по устному распоряжению руководителя себе премию в размере 50% оклада, а руководитель забыл написать приказ, но подтвердил что давал такое распоряжение. Эту премию я удержала из зарплаты. Ещё были 2 приказа на премию в размере должностного оклада и я начислила премию в размере 100% оклада, а работаю я на 0,75 ставки, но когда я консультировалась с ревизором, то он сказал что да премию можно начислять в полном объёме, но проверка выявила как нарушение и передала в следственный отдел и я сказала что я так сделала и объяснила все как было. И я внесла разницу в кассу. Какого наказания мне теперь ждать?
Читать ответы (6)
Ирина
15.10.2018, 07:08

Приказ на премию без служебки.

Можно ли начислять премия по приказу но без служебок? И что будет при проверке?
Читать ответы (1)
Зинаида
04.10.2017, 16:59

Нарушение процедур - Главный бухгалтер начислила себе премию без приказа. Какие последствия ожидаются?

Я как главный бухгалтер начислила себе премиюв июне в сумме 9145,50 руб. без приказа, по устному распоряжению, а потом приказ забыли написать, но руководитель не отрицает, что устно говорила, но потом забыла. Я ее удержала в сентябре, когда обнаружила, что приказа нет. Но в это время пришла проверка и передала дело в следственный комитет и я подписала чистосердечное признание что сделала это без приказа. Но яже пояснила все. Получается я себя сама признала виновной, хотя так не считаю. Произошла ошибка и все. Что теперь будет мне за это.
Читать ответы (1)
Ольга
30.01.2020, 13:20

Главный бухгалтер снизил мою премию без объяснения - могу ли я требовать сумму по первоначальному приказу?

В конце года вышел приказ о премировании, я по приказу должна была получить определенную сумму! Премия уже была начислена и главный бухгалтер решила заменить приказ, за тем же номером, но моя сумма стала ниже! Без объяснения мне снизили сумму! Критерий кау таковых для установления премии нет! суммы представляются руководителю, а он их либо утверждает, либо правит! Моя сумма была утверждена руководителем, а затем исправлена гл. Бухом! Могу ли я требовать начислить мне премию по первому варианту приказа?
Читать ответы (1)
Екатерина
27.10.2015, 11:49

Как учитывать дни командировки при начислении премии руководителю?

Руководителю приказом выписана премия 20% от должностного оклада за фактически отработанное время. В данном месяце руководитель был в командировке. Считается ли, что руководитель отработал целый месяц? Или дни командировки нужно отнимать?
Читать ответы (1)
Николаевна
27.06.2014, 10:48

Требование написать согласие на удержание полученной премии - как правильно поступить в данной ситуации?

С меня требуют написать согласие об удержании полученной премии. Приказ о премировании выдан директором и подписан есть печать, премию мы получили, а когда приехала с проверкой вышестоящий орган, то они в акте указали чтоб с нас истребовали объяснительные о получении премии, и удержали с нас. С этим актом я под роспись не ознакомливалась, юрист орет и кричит на меня чтоб я написала объяснительную как мне быть, как сделать правильно? Пож-та жду ответа.
Читать ответы (1)
Татьяна
20.05.2020, 09:50

Бывшая зам. главного бухгалтера обвинена в хищении зарплаты, но утверждает, что все доплаты были согласованы с руководством

Я работала в фирме зам. главного бухгалтера, три месяца назад уволилась по собственному желанию. Во время работы в этой фирме пришлось вести еще несколько фирм, за эту работу по договоренности с руководителем на основании приказов начислялись доплаты и премии по основной работе, сегодня мне пришло уведомление с прежней работы о том, что я неправомерно начисляла себе зарплату и что никаких приказов по этому поводу не было и они это характеризуют как хищение и требуют вернуть эти деньги. Что мне делать? Ведь все приказы были. Я сейчас на пенсии и не работаю.
Читать ответы (6)