Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Пересечение трудового стажа в двух организациях - каковы последствия и как поступить?

12.10.2017, 05:43
• г. Грозный

Меня зовут Иса. У меня сложилась такая ситуация: Ранее я работал в Правительстве, потом перешел на работу в органы МВД.

В настоящее время готовлю документы для пенсии. Попросили выписку из пенсионного фонда, там указано с 2005 по 2007 г работодатель Правительство и там производились отчисления в ПФ.

В те годы я уже работал в МВД. Выходит я оказался одновременно на двух работах. И в Правительстве и в МВД я на госслужбе.

Общий стаж работы в МВД мне хватает для пенсии, стаж работы в Правительстве мне и не нужен. Но вопрос не в этом, а в том, что я одновременно оказался на двух работах, что не разрешено по закону. В то время я на это не обратил особое внимание, когда узнал уволился из Правительства, дальше работал в МВД. Одним словом, у меня пересечение трудового стажа в двух организациях, что не разрешено законом.

Теперь что из этого выйдет? Собрал документы и не решаюсь их подать на оформление. Одни говорят, что накажут, другие говорят-могут не засчитать тот стаж, который пересекается с работой в Правительстве. А я тогда думал, если я справляюсь там и там-можно работать. Что вы посоветуете мне?

Читать ответы (1)
Выписка из пенсионного фонда
Выписка из пенсионного
Документы для выписки
Ответы на вопрос (1):

Ничего не будет за то, что работали на двух работах. Привлечь к ответственности за давностью срока никто не сможет. Подавайте документы на назначение пенсии. Пенсионный фонд решит, какой период выбрать для назначения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Грозный - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги