Дискриминация и нарушение прав беременной сотрудницы в банке - отказ в отпуске и давление на увольнение
Я работаю в банке. С клиентами (физ. лицами). Нахожусь на 10-ой неделе беременности. На меня оказывается давление с целью увольнения по собственному. Работую в организации 8 месяцев. Написав заявление на очередной оплачиваемый отпуск, его не приняли, ссылаясь на то, что в организации электронный документооборот, и что мне нужно выставить сз на отпуск в электронном виде. Но выставить ее невозможно, т.к. у меня имеются непереданные дела в бухгалтерию. Выставляется отказ. На что мне руководство отвечает, что пока не сдам все документы, отпуск не возьму, ссылаясь на то что я должна соблюдать правила внутреннего распорядка, и что это написано в моем трудовом договоре. А для кого тогда ТК, статья которого гласит что по моему желанию возожно предоставление отпуска? Заранее спасибо за ответ.
Наталия, можно обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру по факту нарушения законодательства, вас принимали по заявлению не в электронном виде, личное дело тоже в бумажном виде, вот и пусть приложат в таком виде. Можете записаться на платную консультацию. С уважением, адвокат Козельская А.С.
Спросить