Перевод основного работника школы на должность кочегара и совместительство сторожа - правильное оформление приказа и трудового договора
Основной работник (школа) работает сторожем на полную ставку, в связи с началом отопительного сезона (с его письменного согласия) он переводится на ставку кочегара и на 0.5 ставки сторожа (по внутреннему совместительству). Как правильно оформить приказ и трудовой договор? Спасибо!
Ваш работник пишет заявление о переводе. Далее следует внести изменения в трудовой договор посредством подписания дополнительного соглашения. Директору предприятия следует издать соответствующий приказ. Укажите должность, на которую следует переместить сотрудника, размер оклада, который ему устанавливается, доплаты, если это необходимо. Впишите период, на который нужно перевести специалиста, если перемещение имеет временный характер. В случае временного перевода работника запись в трудовую книжку не вносится. Такая информация отражается только в личной карточке сотрудника. Далее ознакомьте работника с приказом под роспись. А как правильно оформить Вы можете обратится платно к любому юристу сайта.
Спросить
Работаю сторожем, на время отопительного сезона переводят кочегаром без моего согласия и за невыполение обязанностей кочегара увольняют, что делать.
, чтобы на летний период перевести сторожами, а на отопительный сезон вновь машинистами (кочегарами).
Сторож, внешний совместитель, принят на 0,5 ставки, но отрабатывает всю смену. Дополнительно ежегодно издается годовой приказ о доплате 0,5 ставки, в результате получается полная ставка. 10 лет это было нормой (причем такой алгоритм действий был установлен бухгалтерией), теперь бухгалтер говорит, что это неправильно, что сторожу и без приказа о доплате будут оплачивать полностью. Но ведь он принят на 0,5 ставки, значит ему за полную смену будут платить всего полстаки (я так понимаю)? А другие сторожа, отрабатывая полную смену получают полную ставку. Как же правильно оформить работу сторожа, внешнего совместителя, чтобы работник получал зарплату за фактическую работу в полном объеме, наравне с другими сторожами?
Мой муж работает в школе сторожем. На время отопительного сезона ему вменяют в обязанности работу кочегара угольной котельной. Оплату ночных и праздничных производят по основному месту работы (сторож), а как кочегару оплачивают только ставку 4178 рублей, ни ночных, ни праздничных не начисляют хотя смены не совпадают. В школе работают 3 сторожа и 4 кочегара. Правильно ли это.
В трудовом договоре в работником Учреждения две должности по 0,5 ставки каждая (вахтер и сторож). Как правильно оформить - по совместительству (4 часа) не получается смена по каждой должности 12 часов?
Работаю кочегаром на ФАПе, кочегарку закрывают, переходят на эл-во, подрабатываю вахтёром по охране объекта на пол ставки. Могу ли оформиться на пособие по безработице?
