Несправедливость оплаты труда - мужу приходится брать обязанности кочегара, но он не получает доплат за ночные и праздничные смены
Мой муж работает в школе сторожем. На время отопительного сезона ему вменяют в обязанности работу кочегара угольной котельной. Оплату ночных и праздничных производят по основному месту работы (сторож), а как кочегару оплачивают только ставку 4178 рублей, ни ночных, ни праздничных не начисляют хотя смены не совпадают. В школе работают 3 сторожа и 4 кочегара. Правильно ли это.
Нет не правильно. платить должны всё. Причем привлекать к дополнительной работе могут только с его согласия.
Спросить
Скажите пожалуйста, мой муж работает в организации на 1,70 ставки. 1 ставка это нагрузка кочегара котельной, а 0,70 сторож. За сторожа ему не платят ночные, он получает по окладу. В расчетном листе не указана оплата ночных, доплату со стимулирующих ему тоже на платят за ночные. Как сторож он работает с 19.00 до 8.00 ч. Когда смена выпадает на праздничные дни их оплачивают как обычный рабочий день. Правильно ли это и куда можно обратиться?
Основной работник (школа) работает сторожем на полную ставку, в связи с началом отопительного сезона (с его письменного согласия) он переводится на ставку кочегара и на 0.5 ставки сторожа (по внутреннему совместительству). Как правильно оформить приказ и трудовой договор? Спасибо!
Чем профессия кочегар (машинист) котельной отличается от истопника. Я работаю уже несколько лет в сельском доме культуры во время отопительного сезона кочегаром. В прошлом году должность кочегар котельной изменили на истопника. Это законно? И как снова вернуть должность машиниста-кочегара котельной?
Возможно ли совмещение профессий 1 ставка кочегара (до окончания отопительного сезона 15.05.2018) и 0.5 ставки сторожа? Как правильно оформить документы?
Можно ли принять сторожа по совместительству на 0,75 ставки, если по основному месту работы он работает сторожем и смены не совпадают?
Как правильно сделать запись в трудовом договоре. Принять кочегара котельной на время отопительного сезона или на время сезонных работ?
На работе возникла такая ситуация: поздно вечером сильный ветер сломал трубу школьной котельной (школа была вынуждена ввести каникулы из - за отсутствия отопления). Сторож о произошедшем никому не сообщил. В котельной на рабочем месте в это время находился кочегар. Со сторожа взята объяснительная. Правомерно ли применение какого - либо наказания к сторожу школы, если котельная принадлежит другой организации так же как и ее работники?
С повышением минимальной зарплаты до 2300 руб., сторожам в детских садах стали оплачивать ночные и праздничные смены - как дневные. Раньше у дворника и сторожа оклад был 1400, но сторож получал надбавки за ночные и праздничные смены. Теперь, что дворник, что сторож, получают по 2300 руб. Правильно ли это?
Заранее благодарен.
Сторож –вахтер работает на 1 ставку по основному месту работы. Может ли он работать еще по внутреннему совместительству на 0,5 ставки так же сторожем-вахтером на время отпуска своего напарника по отдельному трудовому договору с формулировкой «На время отпуска работника» Как ему оплатят эти смены – обязан ли работодатель доводить оплату до МРОТ? В бухгалтерии сказали, что из-за почасовой оплаты сторожа-вахтера оплата часов, отработанных по совместительству доводиться до МРОТ не будет, а рассчитается от оклада (оклад 4300 руб).
Заранее спасибо!
