Уважаемая Алена, в данном случае по истечению 15 дней, после не выплаты зарплаты, вы можете приостановить работу. Советую вам обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Спросить

Юрист

Манин В.П. 4.5

13.10.2017, 14:09,

г. Иваново

В случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ч. 2 ст. 142 ТК РФ). Удачи.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Права работника, если он не получил зарплату после месячной работы

Работник за неделю до окончания ежегодного отпуска подал заявление об увольнении по собственному желанию.

Запрет на уменьшение надбавки к зарплате без письменного предупреждения - регламентация и ответственность

Как контролировать правильность начисления доплаты за совмещение должности при возвращении работника с больничного?

Неполученная зарплата по договору - возможность остановки работы по закону

Вопрос о необходимости удержания затрат на медосмотр при увольнении работника, оплаченного во время приема на работу

Какие даты выплаты зарплаты определены законом - право работодателя или законодательство?

Когда может приостановить работу работник, если задержка зарплаты составляет 15 дней согласно ЛНА работодателя?

Работник борется за задолженную зарплату - как правоохранительные органы и суд мешают его усилиям?

Какие нормы ТК РФ применяются к выплате компенсации за неиспользованный отпуск в случае внутреннего совместительства?

Увольнение мужа по статье без выплаты последней зарплаты - законно или нет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59