Анна
26.09.2012, 23:44
Нарушение условий трудоустройства и з/п - как оспорить действия работодателя
Читать ответы (3)
При устройстве оклад обещали 25700 а за целый отработанный месяц получилось 21 правомерно это или нет.
• г. Нижний Новгород
При устройстве оклад обешали 25700 а за целый отработанный месяц получилось 21 правомерно это или нет.
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
13.10.2017, 16:16,
г. Чебоксары
Здравствуйте Владимир. Ответить на вопрос правомерно это или нет, нельзя, не знаю всех обстоятельств. Прежде всего нужно посмотреть, что у вас написано в трудовом договоре. Кроме того, не забудьте, что с Вас при выплате удерживается НДФЛ 13%, а это 3341 руб.
И возможно, что речь была не об окладе, а о зарплате в 25700 руб, которая вам было обещана, и она может состоять не из оклада только, а также из суммы премий, стимулирующих выплат, материальной помощи и так далее.
Так что вам следует уточнить свой вопрос, а для себя выяснить этот вопрос Вы можете, изучив положение о зарплате коллективный договор и другие локальные документы Вашей организации..
Бог вам в помощь.
СпроситьНижний Новгород - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Светлана
09.10.2017, 05:29
Оклад в расчете за месяц стал меньше из-за того, что брала три дня без содержания, Правомерно ли это?
Читать ответы (5)
Александр Александрович
05.08.2014, 20:33
Невыплата обещанной зарплаты и задержка выплаты за июнь - что делать?
Читать ответы (2)
ЛесЯ
07.12.2018, 09:03
Зарплата в расчетном листе вышла меньше чем оклад по договору. Может ли так быть?
Читать ответы (2)
Игор
29.04.2017, 21:45
Возможность удержания из расчетных сумм чрезмерно выплаченной заработной платы при увольнении
Читать ответы (8)
Евгений
06.08.2013, 16:49
Если в трудовом договоре прописана одна сумма а по факту сотрудник получает другую это можно доказать?
Читать ответы (1)
Александр
08.04.2019, 22:19
Что такое оклад в трудовом договоре? Эта та сумма которую я должен получить на руки?
Читать ответы (2)