После закрытия офиса банка сотруднице в декрете нет места работы

Как поступить при ликвидации отдела в декрете - ожидать или уйти

Нахожусь в декрете с 11 июня этого года, банк в котором я работала купил другой банк, в связи с этим мой отдел ликвидировали, сотрудников увольняют по соглашению сторон, мне тоже предложили уволиться по соглашению. Подскажите, как мне поступить, сидеть в декрете дальше и ждать, пока организацию полностью ликвидируют или уйти за средние оклады? И что я получу после ликвидации? Как будут рассчитывать выходное пособие, если я в отпуске по уходу за ребёнком и фактически зп я не получаю? И как его потом получить? На биржу же я не могу встать пока нахожусь в декрете и получаю декретные! И ещё вопрос, как расчитывать будут средний оклад за год, если я с 6 января по 10 июня находилась на больничном по беременности и родам? Заранее, спасибо!

Читать ответы (2)

Ответственность работодателя за принуждение декретницы к написанию заявления - как защитить свои права?

Работодатель приостановил деятельность и закрыл офис, сократив всех сотрудников кроме декретницы. Сейчас ее отпуск заканчивается и работодатель принуждает ее к написанию заявления по собственному, чтобы не увольнять по сокращению или соглашению. Какова ответственность работодателя за уклонение от процедур сокращения? И вообще существует ли она? Куда обратиться за защитой своих прав? В суд рано да и не с чем обращаться.

Читать ответы (1)

Что делать, если вас сокращают после перерыва в работе? Все о выплатах и трудоустройстве

Работаю в банке. Сейчас в декрете. За это время филиал банка закрыли, сотрудников перевели в другие филиалы. Выходить на работу в феврале, в отделе кадро сказали что я попадаю под сокращение. Как это все будет происходить? Сказали что предложат вакансии, но если они меня не устроят, как быть? Какие выплаты положены? Сколько времени должно пройти или сократят страху после выхода на работу?

Читать ответы (1)

Что ждать от работодателя - место работы или сокращение по выходу из декрета?

Филиал моего банка закрылся, после того, как я ушла в декрет. Всех сотрудников сократили, а Меня перевели в резерв в главный офис Краснодара. Через месяц мне нужно выходить на работу, декретный отпуск заканчивается. Вопрос-работодатель должен меня из резерва сократить или же предоставить место работы по выходу из декрета?

Читать ответы (6)

Как уволиться и получить компенсацию после закрытия филиала и перевода на работу в другой город в декретном отпуске?

После выхода в декрет, филиал в моем городе закрыли. Далее, выходя во второй декрет (без выхода на работу), работодатель попросил написать заявление о переводе в другой город. Ничего не подозревая, я написала заявление. Теперь встаёт вопрос, куда мне выходить на работу. Работодатель предлагает в другом городе. Конечно я туда не поеду. Что делать? Возможно ли получить компенсацию по сокращению? Как уволиться?

Читать ответы (5)

Как сохранить работу при перерыве в уходе за ребенком и сокращении отдела

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет. Ещё во время больничного по Бир весь мой отдел сократили и практически всю финансовую службу, к которой я относилась (осталось пару руководящих должностей). Все сокращённые отделы теперь находятся в общем центре обслуживания в другом городе. Планируется вторая беременность, но между окончанием первого отпуска по уходу за ребёнком и вторым больничный по Бир образуется интервал в несколько месяцев. Понимаю, что беременную не уволят. Сама увольняться тоже не хочу, т.к. была достойная зп, и, соответственно, не хочу терять хорошие пособия. Подскажите варианты развития на этот период. Какую работу мне могут предложить? Учитывая, что служба, в которой работала, сокращён. А другие мне не подходят, не имею в них опыта, знания и желания. Если откажусь от предложенных мне вакансий, что будет? Может можно договориться с руководителем оформить мне админ. Отпуск на несколько месяцев за мой счёт? Или какие ещё варианты возможны?

Читать ответы (7)

Как защитить свои интересы при сокращении сотрудника в неправильном отделении банка?

Работала в доп офисе банка, но его закрывали, я успела уйти в декрет. Работодатель переводит меня в действующий дополнительный офис, и далее издает приказ о переводе меня в филиал, но в завлении на перевод просят меня указать без права выхода. Хорошо, указываю. Теперь же подходит время к окончанию декрета. Предложили вариант увольнения по соглашению с двумя окладами, они мизерные. Я попросила 3, отказали. Я говорю тогда сокращаемся. Мне присылают уведомление о сокращении из дополнительного офиса (второй доп офис в котором я была) они видимо потеряли приказ что я работаю в филиале. Как мне максимально выгодно поступить в этой ситуации? Сказать им о том что они меня не от туда сокращают или после сокращения посудиться?

Читать ответы (3)

Как вернуться на работу после декретного отпуска, если штат перевели в другой город и работать удаленно не хочется?

Я выхожу с декретного отпуска на работу. Наш штат перевели в другой город, все работают на удалённых рабочих местах в моем городе. Я ничего не подписывал в связи с этим пока была в декрете. Сейчас мой работодатель предлагают работу в другом городе на моей же должности, но я не согласна. Что меня может ожидать: правомерно ли предлагать мне уволиться по собственному желанию или должны вручить уведомление о сокращении моей ставки, так как в моем городе эту ставку работодатель не видит.

Читать ответы (8)

После закрытия офиса банка сотруднице в декрете нет места работы - как быть?

Волгоград - онлайн услуги юристов