Если я уволился 10 декабря, получив расчет но трудовую книжку до сих пор немогу забрать. Говорят то забыли то время нет можно ли как то на них подейсвовать? Зарание спасибо.
Согласно ст. 62 Трудового кодекса при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку.
Если в день увольнения трудовая книжка не выдана по вине работодателя, то в силу Постановления Правительства от 16.04.2003 г. № 225, за задержку выдачи трудовой книжки, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной. В случае несоблюдения работодателем изложенных правил, необходимо обратиться в территориальное управление федеральной инспекции труда с заявлением о привлечении руководителя к административной ответственности за нарушение трудового законодательства, а также в суд, за взысканием суммы заработной платы за время задержки выдачи трудовой, и суммы не полученного заработка, за время незаконного лишения возможности трудиться ( ст. 234 Трудового кодекса).
С уважением,
Спросить
