Нарушение прав беременной сотрудницы - директор сократил рабочую смену без законных оснований

• г. Мурманск

Здравствуйте. Я беременна, отпрашивалась на прием к врачу, после чего выяснилось, что мой директор вместо 8 часов поставил всего 6. На сколько я знаю должна проставляться полная рабочая смена. Подскажите пожалуйста мой директор постопил не законно и нарушил мои права?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте,

Фактически Вас не было на работе, то есть и было поставлено Вам фактическое время работы по табелю

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Спросить

Добрый день! Все верно, если Вы просто отпросились и никакой справки не предоставили, то Вам поставили фактическое отработку времени, если справка есть, то это уважительная причина, тогда оплатить полностью должны.

Спросить

Добрый день, уважаемый посетитель!

В данном случае работодатель не нарушил закон, все обоснованно

Всего доброго, желаю удачи.

Спросить
An Krash
23.09.2021, 15:03

Как совмещать беременность и работу - работающая беременная и прием у врача в рабочее время.

Беременна. Работаю в графике 2/1, завтра стоит с утра приему у врача, смена рабочая с 7:00, врач в 8:00, должны ли меня отпустить на приём, и учтутся часы работы, если я принесу справку о приеме?
Читать ответы (1)
Юрий
12.02.2016, 18:18

График работы сутки трое. Рабочая смена заканчивается в 8 часов утра Отпуск поставили сразу после смены законно ли это.

График работы сутки трое. Рабочая смена заканчивается в 8 часов утра Отпуск поставили сразу после смены законно ли это.
Читать ответы (2)
Александр
10.06.2019, 19:00

Рабочая смена в магазине Пятерочка - требование работать бесплатно на 2 смены - законно ли это?

Завтра у меня первая рабочая смена в магазине пятерочка директор требует отработать 2 смены бесплатно как стажировка сменна 12 часов законно ли это я слышал что нет.
Читать ответы (1)
ЕКАТЕРИНА
24.10.2018, 17:14

Сколько выходных должно быть после ночной смены при графике 2/2 и работе по 12 часов?

Скажите пожалуйста, при графике 2/2 первый день в день, второй в ночь, работая по 12 часов за смену, сколько должны давать выходных после ночной смены?
Читать ответы (1)
Людмила
15.02.2016, 15:20

Вопрос - Как справиться с ситуацией

Скажите пожалуйста, мой директор зная что я беременна, не отпускает меня к врачу, заставляет писать целый день за свой счет. Как правильно уйти на прием, что написать и т.д.
Читать ответы (2)
Дмитрий Зиновьевич
02.11.2017, 08:07

Оплата рабочей смены в праздничный день - как это должно быть?

Здравствуйте, моя рабочая смена 12 часов. Смены ставят как удобно работодателю. Вопрос, если у меня смена выпадает на праздничный день как она должна оплачиваться?
Читать ответы (2)
ЛАРИСА ГЕННАДЬЕВНА
05.02.2016, 01:35

Медкомиссия для ребенка - отказ врача без предварительной записи и ожидания перед приемом.

С ребенком проходим ежегодную медкомиссию. Предварительной записи нет. прием ведется всего с 13-14 часов. На приеме у врача никого. Ожидающих приема-тоже. Врач отказал хотя еще оставалось 15 минут. Правомерен ли отказ врача?
Читать ответы (1)
Анна
04.08.2022, 01:42

Работодатель не выплачивает за обед - как защитить свои права?

Рабочая смена длиться с 9 до 22, т.е 13 часов. Из них час обеда, соответственно должны выплачивать за 12 часов, но работодатель оплачивает только 11 часов смены. Законно ли это? И что делать?
Читать ответы (1)
Александр
30.03.2021, 20:31

Как часто должны предоставлять перерыв на приём пищи в 12-часовой ночной смене без обеда?

12 часовой рабочая смена (ночная) обеда нет, есть технологический перерыв на приём пищи. Через сколько они должны предоставить мне 30 минут с начала смены.
Читать ответы (1)