Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Неправомерное приписывание отработанных часов сотрудниками - юридические последствия и риски

15.10.2017, 23:57

• г. Котельники

Сотрудники отрабатывают по 7-9 часов, а в табеле ставят, что отработали 12. Соответственно приписывают себе часы фактически их не отрабатывая. Какая это статья и чем это может грозить.

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

15.10.2017, 23:59,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Можете привлечь таких сотрудников к дисциплинарной ответственности в соответствии с Трудовым кодексом.

Спасибо за Ваше обращение.

Спросить

Юрист

Еркаев С.С. 4.7

15.10.2017, 23:59,

г. Рязань

Добрый вечер, уважаемый посетитель!

В результате подобных неправомерных действий работники могут быть просто уволены. Только дисциплинарная ответственность, более никакой

Всего доброго, желаю удачи.

Спросить

Юрист

Пономарева В. В. 4.8

16.10.2017, 00:01,

г. Сочи

Доброго времени суток.

Взыскать с них можете в судебном порядке неосновательное обогащение.

Уголовной или административной ответственности не предусмотрено.

Спросить

Юрист

Деревянко С.Ю. 4.5

16.10.2017, 00:12,

г. Санкт-Петербург

Доброго вам времени суток. Фактически Это завышение выполненных норм труда, соответственно повышается и заработная плата из этого вытекает присвоение либо хищение. Ход мыслей улавливаете? Удачи вам и всего наилучшего.

Спросить

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.7

16.10.2017, 09:05,

г. Москва

Добрый день, Татьяна! Сотрудники, нормировщик, начальник могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности, из работников могут удержать неправомерно начисленную заработную плату. Только все необходимо юридически правильно оформлять и подтверждать доказательствами. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59