Изменение размера выходного пособия при сокращении работников - законные действия бухгалтера

16.10.2017, 17:38

• г. Уфа

Я работала в детском доме, занимала должность воспитателя. С 1 августа текущего года часть работников сократили, в связи с ликвидацией организации. Выходное пособие при сокращении получила 24600. По сегодняшний день нетрудоустроена. В начале октября писала заявление на выплату пособия за второй месяц. Бухгалтер сказала, что оплата будет не такая, а будет считаться по рабочим часам. То есть я могу получить не 24600, а меньше. Меняется ли размер пособия, если сотрудник уже сокращен (если не работает, по каким рабочим часам бухгалтер будет делать расчет), ведь пособие при сокращении уже установлен? Законны ли действия бухгалтера?

Читать ответы (3)

Пособия при сокращении
Заявление на выплаты за второй месяц
Выходное пособие при сокращении

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

16.10.2017, 18:02,

г. Белорецк

. Вечер добрый! Законно действия бухгалтера, размер выходного пособия зависит по рабочим часам, поэтому разница может быть.-ст.178 ткрф.

Удачи Вам успехов!

Спросить

Юрист

Тома А. В. 4.7

16.10.2017, 18:11,

г. Новосибирск

Уважаемый посетитель сайта!

В данном случае выходное пособие при сокращении штата исчисляется из размера среднего месячного заработка. Поэтому размер пособия меняться не должен. Действия бухгалтера не законны.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

16.10.2017, 18:14,

г. Санкт-Петербург

Доброго времени суток. В соответствии со статьей 178 ТК РФ выходное пособие выплачивается в размере среднемесячного заработка. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO