Корректность установления оклада в государственном учреждении в Ивановской области
Я устроился на работу в гос. учреждение. В трудовом договоре мне написали: "5.2. Работнику устанавливается оклад в соответствии с штатным расписанием и составляет 4836 рублей за полную норму рабочего времени, который состоит из минимального оклада (4606 рублей) и повышающего коэффициента к окладу (1, 05)." Законно ли это? Эта работа у меня основная. Ивановская область. Г. Иваново.
Добрый день, уважаемый посетитель!
Конечно незаконно. Работодатель не вправе платить менее МРОТ
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить☼ Здравствуйте, Если размер заработка у вас будет не меньше 7800 руб., в таком случае нарушения ваших прав не будет
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьАлександр Васильевич, нет, это незаконно, поскольку с 1 июля МРОТ по РФ составляет 7800 рублей. Ниже этого размера одна ставка быть не может. Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация
Иваново - онлайн услуги юристов
Может ли быть установлен такой повышающий коэффициент, если он на деле не увеличивает оклада и ничего не повышает?
Вопрос: ППК устанавливается при приёме на работу или начисляется в процессе работы?
Проблема начисления оклада в сельской местности - где найти поддержку?
Незаконное снижение оклада и невыплата ЗП - проблемы соц. работника в учреждении защиты
Как изменение зарплаты повлияло на сотрудников бюджетной организации - правомерно ли сохранение старых надбавок?

Обязан ли руководитель областного бюджетного мед. учреждения назначать повышающий коэффициент к должностному окладу?
Нарушение условий трудового договора - неправильная выплата заработной платы и отсутствие расчетных документов
