Денис
22.03.2017, 10:19
Вопрос о возможности увольнения по окончанию контракта при наличии срочной службы и формулировке в контракте
Читать ответы (1)
В апреле 2016 года работнику, замещающему должность государственной гражданской службы РД исполняется 60 лет. Должен ли работодатель по достижению 60 лет заключить с работником срочный контракт сроком на 5 лет?
Здравствуйте. Работодатель МОЖЕТ, но не ДОЛЖЕН предложить работнику продолжить работу по контракту при достижении предельного возраста нахождения на службе.
Спросить