Обязан ли работодатель заключить срочный контракт на 5 лет с работником, достигшим 60-летнего возраста в апреле 2016 года?

• г. Махачкала

В апреле 2016 года работнику, замещающему должность государственной гражданской службы РД исполняется 60 лет. Должен ли работодатель по достижению 60 лет заключить с работником срочный контракт сроком на 5 лет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Работодатель МОЖЕТ, но не ДОЛЖЕН предложить работнику продолжить работу по контракту при достижении предельного возраста нахождения на службе.

Спросить

Махачкала - онлайн услуги юристов