Зиля Тагировна
27.07.2015, 19:05
Как правильно продлить первый декрет или выйти на работу перед вторым
Читать ответы (1)
Добрый день!
Обязанности работодателя продлить Вам отпуск по уходу за ребенком до 4.5 лет нет. Если Вы сумеете договориться со своим работодателем., то это возможно. Просто после трех лет данный отпуск перестает оплачиваться, а дни отсутствия на работе не засчитываются в трудовой стаж.
Хорошего Вам дня и удачи!
СпроситьЗаконодательством такого продления не предусмотрено. По достижению ребенком возраста 3 лет, работник (не важно является ли он военнослужащим или нет) должен приступить к работе (службе). Если есть неотгуленные отпуска, то по согласованию с руководством можно еще сходить в такой отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 141 из 47 431 Поиск Регистрация
