Обязанности работодателя по содержанию здравпункта

Доброго вам времени суток. Безусловно нормами должен быть предусмотрен медицинский пункт для оказания первой помощи. Удачи вам и всего наилучшего.

Добрый день, уважаемый посетитель!

Да, безусловно, на предприятиях должен быть здравпункт в данном случае

Всего доброго, желаю удачи.

Обязательно должен.

СВОД ПРАВИЛ

АДМИНИСТРАТИВНЫЕ И БЫТОВЫЕ ЗДАНИЯ

Office and social buldings

Актуализированная редакция

СНиП 2.09.04-87

5.27 При списочной численности работающих от 50 до 300 необходимо предусматривать медицинский пункт.

Площадь медицинского пункта следует принимать: 12 м - при списочной численности от 50 до 150 работающих, 18 м - от 151 до 300.

На предприятиях, где предусматривается возможность использования труда инвалидов, площадь медицинского пункта следует увеличивать на 3 м.

Медицинский пункт должен иметь оборудование, определенное заданием на проектирование.

ТК РФ, Статья 223. Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников

Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.

Согласно Федеральному закону от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 25.06.2012) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" в целях охраны здоровья работодатели вправе вводить в штат должности медицинских работников и создавать подразделения (кабинет врача, здравпункт, медицинский кабинет, медицинскую часть и другие подразделения), оказывающие медицинскую помощь работникам организации.

Всего хорошего.

Открытие медпункта (здравпункта, фельдшерского пункта) не предприятие - это право работодателя, а не его обязанность. Никакими НПА это не регулируется. Обычно медпункты открывают на автотранспортных предприятия, т.к. необходимо проходить предрейсовые и послерейсовые осмотры, либо на предприятиях с вредными и опасными условиями труда, на травмоопасных предприятиях, когда вероятность несчастного случая или профзаболевания довольно высока.

В основном предприятия в соответствии со ст.223 ТК РФ оборудуют помещение для оказания первой медицинской помощи, укомплектованное аптечкой: "Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи".

Уточните пожалуйста какими именно нормами это предусмотрено?