Расчет пени за просрочку исполнения контракта - делать ли конвертацию рабочих дней в календарные?
Вопрос по Постановлению Правительства РФ от 25 ноября 2013 г. N 1063 "Об утверждении Правил определения размера штрафа, начисляемого в случае ненадлежащего исполнения заказчиком, поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных контрактом (за исключением просрочки исполнения обязательств заказчиком, поставщиком (подрядчиком, исполнителем), и размера пени, начисляемой за каждый день просрочки исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательства, предусмотренного контрактом":
Коэффициент К определяется по формуле: К = ДП / ДК * 100%, где:
ДП - количество дней просрочки;
ДК - срок исполнения обязательства по контракту (количество дней).
Дело в том, что срок исполнения контракта был в течение 15 рабочих дней, а количество дней просрочки измеряется в календарных днях.
Нужно ли рабочие дни переводить в календарные для расчета пени? Чтобы привести их к общему знаменателю.
Алена, переводите в календарные дни.
Дополнительно обращаю ваше внимание, что указанное Вами постановление утратило силу в связи с принятием постановления Правительства РФ от 30.08.2017 N 1042 "Об утверждении Правил определения размера штрафа, начисляемого в случае ненадлежащего исполнения заказчиком, неисполнения или ненадлежащего исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных контрактом (за исключением просрочки исполнения обязательств заказчиком, поставщиком (подрядчиком, исполнителем), и размера пени, начисляемой за каждый день просрочки исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательства, предусмотренного контрактом, о внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 15 мая 2017 г. N 570 и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 25 ноября 2013 г. N 1063"
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 431 Поиск Регистрация